Chính sách tăng phụ cấp giáo viên tối thiểu 70% vừa được Quốc hội thông qua dự kiến sẽ cải thiện đáng kể thu nhập cho hơn một triệu giáo viên cả nước, đặc biệt ở vùng khó khăn khi mức ưu đãi có thể lên tới 100%.
- Bắt nữ giúp việc nhà trộm lắc vàng, dây chuyền của gia chủ
- Làn sóng phá sản phủ bóng lên ngành sản xuất Trung Quốc
- Những cái chết do sốc nhiệt giữa mùa đông tại Nhật Bản có nguyên nhân từ đâu
Chính sách mới tạo bước đột phá thu nhập cho đội ngũ giáo viên
Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc thù nhằm thúc đẩy phát triển giáo dục – đào tạo đã được Quốc hội thông qua sáng 10/12. Điểm đáng chú ý nhất là việc nâng phụ cấp ưu đãi nghề của giáo viên mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70%.
Đối với giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng đồng bào dân tộc thiểu số, mức phụ cấp có thể được áp dụng lên đến 100%, thể hiện sự ghi nhận cho những đóng góp và điều kiện làm việc đầy vất vả.
Ngoài đội ngũ giáo viên, nhân viên các trường công lập cũng sẽ hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 30%, góp phần tạo sự công bằng và tăng động lực cho lực lượng hỗ trợ trong nhà trường.
Thu nhập giáo viên sẽ thay đổi như thế nào?
Theo số liệu được trích dẫn tại nghị quyết, cả nước hiện có hơn 1,05 triệu giáo viên đang hưởng lương ngân sách. Mức lương cơ bản của giáo viên hiện dao động từ 4,9 đến 15,87 triệu đồng/tháng, tùy trình độ, bậc học và thâm niên.
Sau khi cộng phụ cấp và các khoản thu nhập hợp pháp khác, tổng thu nhập phổ biến hiện vào khoảng 6,6 đến 30 triệu đồng/tháng. Khi mức phụ cấp mới được áp dụng từ 1/1/2026, thu nhập của giáo viên – đặc biệt ở các vùng khó khăn – được dự báo sẽ được cải thiện rõ rệt, giúp đảm bảo đời sống và tăng sức hút của nghề giáo.
Tự chủ chi trả thu nhập tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đại học
Bên cạnh giáo dục phổ thông, nghị quyết còn cho phép các trường nghề và trường đại học tự quyết định mức thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động. Khoản chi này được trích từ nguồn thu hợp pháp ngoài ngân sách, tùy theo kết quả hoạt động và quy chế nội bộ của từng đơn vị.
Chính sách này kỳ vọng tạo sự linh hoạt, khuyến khích các cơ sở giáo dục đổi mới mô hình quản trị, tăng hiệu quả hoạt động để nâng cao thu nhập cho đội ngũ giảng dạy.
Chính sách điều chỉnh phụ cấp chỉ là một cấu phần trong nhóm giải pháp lớn được thiết kế nhằm tạo “đột phá” cho ngành giáo dục. Nghị quyết còn đề cập đến các vấn đề then chốt như tuyển dụng nhân lực giáo dục, tự chủ đại học, sử dụng bộ sách giáo khoa thống nhất, và đầu tư cơ sở vật chất.
Đặc biệt, nhiều đại biểu cho rằng việc ưu tiên đãi ngộ cho giáo viên vùng khó khăn là cần thiết trong bối cảnh nhiều nơi đang thiếu giáo viên trầm trọng. Một số ý kiến còn đề nghị nâng phụ cấp vùng khó lên mức 80–90% để phù hợp hơn với thách thức thực tế.
Nguồn: Theo VnExpress
