Nghệ An chính thức ban hành quy định cho thôi giữ chức vụ cán bộ quan liêu, xa dân, không hoàn thành nhiệm vụ, gây bức xúc dư luận, nhằm siết chặt kỷ luật và nâng cao trách nhiệm người đứng đầu.
- Bê bối an toàn thực phẩm: Thịt heo nhiễm dịch tả châu Phi bị
- Các trường đại học xét tuyển SAT, IELTS năm 2026
- Hội đồng Bảo an LHQ họp khẩn sau chiến dịch Mỹ tại Venezuela
Không hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh tế xã hội là căn cứ xem xét cho thôi giữ chức vụ
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An đã ban hành Quy định số 299-QĐ/TU, quy định cụ thể việc phân cấp quản lý, bổ nhiệm, miễn nhiệm và cho thôi giữ chức vụ đối với cán bộ trong toàn hệ thống chính trị của tỉnh.Quy định nêu rõ, người đứng đầu địa phương, cơ quan, đơn vị sẽ bị xem xét cho thôi giữ chức vụ nếu chỉ hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu, nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác đã được phê duyệt trong năm.
Ngoài ra, việc không hoàn thành 5 chỉ tiêu kinh tế – xã hội cơ bản gồm tốc độ tăng trưởng kinh tế, thu ngân sách nhà nước, giải ngân vốn đầu tư công, thu nhập bình quân đầu người và giảm tỷ lệ hộ nghèo cũng là căn cứ quan trọng để đánh giá trách nhiệm người đứng đầu.
Cán bộ quan liêu,chậm giải quyết khiếu nại tố cáo gây bức xúc dư luận sẽ bị xử lý
Quy định số 299-QĐ/TU đặc biệt nhấn mạnh trách nhiệm của cán bộ trong việc tiếp xúc, lắng nghe và giải quyết kịp thời các ý kiến, nguyện vọng chính đáng, hợp pháp của người dân và doanh nghiệp.Những trường hợp cán bộ có biểu hiện quan liêu, xa dân, không kịp thời giải quyết khiếu nại, tố cáo chính đáng, để phát sinh bức xúc trong dư luận xã hội và làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, đơn vị sẽ bị xem xét cho thôi giữ chức vụ.Đây được xem là điểm mới đáng chú ý trong quy định, thể hiện rõ quan điểm lấy người dân làm trung tâm, đồng thời nâng cao trách nhiệm phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính.
Tín nhiệm thấp, buông lỏng quản lý hoặc để xảy ra điểm nóng an ninh kéo dài cũng bị miễn nhiệm
Theo quy định, người đứng đầu chịu trách nhiệm khi để xảy ra các điểm nóng phức tạp kéo dài liên quan đến quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn, gây hậu quả nghiêm trọng.Bên cạnh đó, cán bộ thiếu trách nhiệm, không kịp thời phát hiện, xử lý các vi phạm nghiêm trọng của cán bộ, đảng viên thuộc quyền quản lý trực tiếp cũng sẽ bị xem xét cho thôi giữ chức vụ theo thẩm quyền.
Đặc biệt, trường hợp cán bộ có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định mà không tự nguyện xin từ chức, cấp có thẩm quyền sẽ quyết định cho thôi giữ chức vụ nhằm bảo đảm kỷ cương, kỷ luật trong công tác cán bộ.Sau khi bị cho thôi giữ chức vụ, cán bộ có thể được bố trí công tác ở vị trí thấp hơn hoặc vị trí phù hợp, không quan trọng hơn chức vụ cũ. Nếu sau ít nhất 12 tháng công tác, cán bộ được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vẫn có thể được xem xét quy hoạch, bổ nhiệm hoặc giới thiệu ứng cử chức danh tương đương.
Theo: Dân trí
