Công an tỉnh Ninh Bình vừa tạm giữ hình sự ba đối tượng liên quan đường dây làm giả con dấu, tài liệu nhằm “hợp thức hóa” hồ sơ xin việc. Vụ việc cho thấy thủ đoạn tinh vi trong môi giới lao động trái phép, đồng thời cảnh báo rủi ro pháp lý nghiêm trọng với người lao động nhẹ dạ tin lời.
- Cú lừa 1 triệu USD trên sàn Bioption bị vạch trần: Công an TPHCM vào cuộc khẩn cấp!
- Sương mù tiếp diễn những ngày tới, tiềm ẩn nguy hiểm giao thông Bắc Bộ
Thủ đoạn làm giả hồ sơ xin việc diễn ra tinh vi, có tổ chức
Cơ quan điều tra xác định nhóm đối tượng hoạt động trong lĩnh vực môi giới, tuyển dụng lao động cho một số doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng được quảng bá rộng rãi trên mạng xã hội. Người lao động được hứa hẹn hoàn thiện hồ sơ nhanh, chi phí thấp. Đây là yếu tố khiến nhiều người tin tưởng và làm theo hướng dẫn.
Để rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, các đối tượng yêu cầu người lao động tự kê khai thông tin cá nhân. Sau đó, nhóm này sử dụng nhiều loại con dấu giả để “hợp thức hóa” giấy tờ. Các con dấu được đặt mua qua mạng xã hội. Chúng mô phỏng con dấu của văn phòng công chứng, công chứng viên, sao y bản chính và dấu ngày tháng. Theo điều tra ban đầu, việc làm giả bắt đầu từ giữa năm 2025. Ban đầu, các đối tượng phối hợp thực hiện theo nhóm.
Sau đó, một đối tượng tách ra hoạt động độc lập. Hình thức vẫn là đăng tin tuyển dụng và nhận làm hồ sơ trọn gói. Mỗi bộ hồ sơ mang lại khoản thu trái phép nhất định. Hành vi này không chỉ vi phạm pháp luật hình sự. Nó còn gây nhiễu loạn hoạt động tuyển dụng chính thống. Doanh nghiệp đối mặt rủi ro về nhân sự. Cơ quan quản lý bị xâm hại tính nghiêm minh. Người lao động vô tình trở thành đối tượng chịu hậu quả nếu hồ sơ bị phát hiện là giả.
Cảnh báo rủi ro pháp lý và yêu cầu siết chặt quản lý tuyển dụng
Cơ quan công an đánh giá vụ việc có tính chất nghiêm trọng. Việc làm giả con dấu, tài liệu xâm phạm trực tiếp trật tự quản lý hành chính. Đây là hành vi bị xử lý nghiêm theo quy định pháp luật. Các đối tượng đã khai nhận toàn bộ hành vi tại cơ quan điều tra. Đáng chú ý, người lao động sử dụng hồ sơ giả cũng tiềm ẩn rủi ro pháp lý lớn.
Dù không trực tiếp làm giả, họ vẫn có thể bị xem xét trách nhiệm. Ít nhất, quyền lợi việc làm sẽ bị ảnh hưởng. Trong nhiều trường hợp, hợp đồng lao động có thể bị hủy bỏ. Quá trình khám xét cho thấy số lượng tang vật lớn. Công an thu giữ nhiều con dấu giả và giấy tờ giả. Các thiết bị phục vụ việc làm giả cũng bị niêm phong. Điều này cho thấy hoạt động phạm pháp diễn ra trong thời gian dài và có chuẩn bị.
Từ vụ việc, cơ quan chức năng khuyến cáo người lao động cần thận trọng. Không nên tin vào dịch vụ làm hồ sơ nhanh, giá rẻ. Doanh nghiệp cần kiểm tra chặt chẽ tính pháp lý của hồ sơ. Cơ quan quản lý cần tăng cường kiểm soát tuyển dụng qua mạng. Việc siết chặt quản lý sẽ góp phần bảo vệ môi trường lao động minh bạch và bền vững.
Theo: Pháp luật
