Dự thảo Nghị quyết về phát triển văn hóa đề xuất chọn ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam, cho người lao động nghỉ và hưởng nguyên lương. Chính sách do Bộ Tư pháp thẩm định, nhằm thúc đẩy sáng tạo, nâng cao thụ hưởng văn hóa và hoàn thiện hành lang pháp lý.
- Hà Nội: Va chạm với tàu hỏa tại đường ngang, 2 phụ nữ tử vong
- Công an Hà Nội khởi tố 4 bị can tại Phòng khám Phụ sản Helia về hành vi lừa đảo
- Triết lý “thịnh – loạn – mạt” và cách con người thích nghi với biến động
Đề xuất ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam, nghỉ làm hưởng nguyên lương
Dự thảo Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đột phá phát triển văn hóa Việt Nam đang được Bộ Tư pháp thẩm định. Điểm đáng chú ý là đề xuất chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”. Vào ngày này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Đây là nội dung hoàn toàn mới, chưa từng được quy định trong hệ thống pháp luật hiện hành.
Theo cơ quan soạn thảo, việc đề xuất nhằm cụ thể hóa chủ trương tại Nghị quyết số 80-NQ/TW. Chủ trương này xác định ngày 24/11 là dịp để toàn xã hội đề cao giá trị văn hóa. Đồng thời, đây cũng là thời điểm khuyến khích sáng tạo nghệ thuật và nâng cao đời sống tinh thần của người dân. Việc cho nghỉ làm hưởng lương được kỳ vọng tạo điều kiện để mọi tầng lớp tham gia các hoạt động văn hóa.
Dự thảo cũng quy định trong ngày này, các thiết chế văn hóa và thể thao công lập sẽ mở cửa miễn phí. Người dân có thể tham quan, trải nghiệm mà không phải trả phí. Chính sách này hướng tới mục tiêu tăng khả năng tiếp cận văn hóa. Đồng thời, góp phần xây dựng môi trường sống văn minh, hiện đại. Việc kết hợp nghỉ lễ với hoạt động văn hóa được đánh giá là giải pháp thúc đẩy phát triển bền vững trong giai đoạn mới.
Cần hoàn thiện cơ sở pháp lý, dự kiến nâng tổng ngày nghỉ lên 12 ngày
Theo báo cáo rà soát, “Ngày Văn hóa Việt Nam” hiện chưa được quy định trong Bộ luật Lao động. Vì vậy, người lao động chưa có căn cứ pháp lý để được nghỉ và hưởng lương vào ngày này. Do đó, trước mắt cần đưa nội dung vào nghị quyết của Quốc hội. Đây sẽ là cơ sở để triển khai thực hiện trong thực tế.
Việc bổ sung ngày nghỉ này cũng phù hợp với thẩm quyền của Quốc hội trong việc ban hành chính sách cơ bản về văn hóa. Các quy định liên quan được viện dẫn tại Luật Tổ chức Quốc hội. Sau khi nghị quyết được thông qua, các cơ quan chức năng sẽ tiếp tục hoàn thiện quy định trong Bộ luật Lao động. Điều này giúp đảm bảo tính thống nhất của hệ thống pháp luật.
Hiện nay, theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm. Các dịp gồm Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/4, 1/5, Quốc khánh và Giỗ Tổ Hùng Vương. Nếu đề xuất được chấp thuận, tổng số ngày nghỉ sẽ tăng lên 12 ngày. Điều này không chỉ mang ý nghĩa nghỉ ngơi mà còn góp phần nâng cao đời sống tinh thần. Đồng thời, tạo động lực thúc đẩy phát triển văn hóa và xã hội.
Theo: Báo Dân trí
