Nhiều nhóm đối tượng sẽ thực hiện tăng mức đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cùng bảo hiểm thất nghiệp khi tính theo mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7/2026.
- Thái Nguyên dồn lực nâng cấp hạ tầng nông thôn giai đoạn 2026-2030
- Căng thẳng Trung Đông: Mỹ không kích tàu dầu, Iran thiết lập vành đai an ninh biển
- Căng thẳng Trung Đông: Mỹ bắn tàu dầu, Iran tuyên bố lập vành đai an ninh mới
Các nhóm đối tượng thực hiện đóng bảo hiểm theo mức lương cơ sở mới
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành công văn số 1819 hướng dẫn BHXH các tỉnh và thành phố về việc thu các loại bảo hiểm theo mức lương cơ sở mới. Theo đó kể từ ngày 1/7 thì mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ đóng bảo hiểm sẽ tăng lên mức 2,53 triệu đồng mỗi tháng. Quy định này được thực hiện dựa trên Nghị định số 161 của Chính phủ về chế độ tiền lương và tiền thưởng đối với cán bộ và công chức cùng viên chức và lực lượng vũ trang. Việc điều chỉnh này nhằm đảm bảo tính đồng bộ với lộ trình cải cách tiền lương và nâng cao quyền lợi an sinh cho người lao động.
Nhóm đối tượng đầu tiên chịu tác động là những người tham gia bảo hiểm thuộc diện thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định. Bên cạnh đó là những người tham gia bảo hiểm xã hội có tiền lương làm căn cứ đóng được tính toán dựa trên mức lương cơ sở. Đối với nhóm tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì người dân có thể lựa chọn mức thu nhập tháng cao nhất để làm căn cứ đóng. Mức thu nhập này được quy định bằng 20 lần mức lương cơ sở mới và tương đương với con số 50,6 triệu đồng tại thời điểm đóng.
Ngoài ra nhóm tham gia bảo hiểm y tế cũng có những thay đổi đáng kể về mức đóng tùy theo từng nhóm cụ thể. Các đối tượng này bao gồm nhóm do cơ quan Bảo hiểm xã hội đóng và nhóm do ngân sách nhà nước đóng hoặc hỗ trợ mức đóng. Những người tự đóng bảo hiểm y tế cũng sẽ thực hiện việc nộp tiền theo mức lương cơ sở mới là 2,53 triệu đồng. Cơ quan chức năng yêu cầu các đơn vị trực thuộc kịp thời điều chỉnh phần mềm quản lý để triển khai thu đúng quy định.
Quyền lợi lương hưu và mức đóng tối đa tăng mạnh từ tháng 7
Việc tăng lương cơ sở không chỉ làm tăng mức đóng mà còn mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Khi mức đóng tăng lên thì các chế độ hưởng như ốm đau hay thai sản và tai nạn lao động cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng. Đặc biệt đối với những người đang đóng bảo hiểm xã hội ở mức thấp thì việc tăng lương cơ sở sẽ giúp họ có mức lương hưu cao hơn khi về già. Theo quy định hiện hành thì mức lương hưu thấp nhất mà người lao động nhận được sẽ bằng với mức lương cơ sở tại thời điểm nghỉ hưu.
Trần tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng có sự thay đổi mạnh mẽ kể từ thời điểm tháng 7. Với mức đóng tối đa là 22% tính trên khoản lương căn cứ 50,6 triệu đồng mỗi tháng thì người lao động có cơ hội nhận mức lương hưu rất cao. Các chuyên gia tính toán rằng trong điều kiện lý tưởng thì mức lương hưu cao nhất mà người dân có thể nhận được sẽ đạt gần 40 triệu đồng mỗi tháng. Điều này khuyến khích người lao động có thu nhập cao tham gia bảo hiểm ở mức tối đa để đảm bảo cuộc sống an nhàn sau này.
Đối với những lao động làm việc thời vụ hoặc không trọn thời gian thì căn cứ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng được làm rõ. Những người có mức tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn mức 2,34 triệu đồng sẽ thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. BHXH Việt Nam cũng lưu ý các địa phương cần báo cáo kịp thời những vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện để xem xét giải quyết. Việc áp dụng mức lương cơ sở mới được kỳ vọng sẽ củng cố quỹ an sinh xã hội và bảo vệ quyền lợi lâu dài cho mọi tầng lớp nhân dân.
Nguyễn Liên (tổng hợp)
