FWD Việt Nam không xem các hoạt động từ thiện — hỗ trợ cộng đồng chỉ như công việc “thêm” bên lề. Với tầm nhìn “Thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm”, FWD định vị việc bảo vệ khách hàng phải đi cùng với đóng góp xã hội.Tại FWD, chăm sóc cộng đồng trở thành phần không thể tách rời trong chiến lược phát triển dài hạn từ nội bộ doanh nghiệp đến cộng đồng, xã hội.
- Bên trong những căn hộ bị thiêu rụi trong thảm kịch cháy chung cư Hong Kong
- Sốt xuất huyết Dengue Việt Nam điểm nóng toàn cầu
- Nâng doanh thu miễn thuế lên 500 triệu/năm, 90% hộ kinh doanh không phải nộp thuế
Văn hóa sẻ chia nội bộ
Để lan tỏa giá trị sẻ chia, FWD khuyến khích nhân viên tự nguyện tham gia đóng góp xã hội, thông qua chính sách “Ngày Vì Cộng Đồng – Community Care Volunteering Leave”: mỗi nhân viên có thêm 1 ngày nghỉ để tham gia hoạt động thiện nguyện mà họ chọn.
Nhờ cách làm này, việc tham gia cộng đồng không trở thành gánh nặng doanh nghiệp, mà là lựa chọn tự nguyện và niềm tự hào cá nhân. Chính quyền nội bộ gắn kết, nhân viên có thêm cơ hội đóng góp xã hội, tạo nên “vòng lan” ảnh hưởng rộng hơn.
Từ chính sách đó, FWD đã thực hiện nhiều hoạt động thiết thực: hiến máu nhân đạo, hiến tóc cho bệnh nhân ung thư, trao học bổng cho học sinh nghèo, tặng quà cho trẻ em miền núi, giúp đỡ đồng bào vùng thiên tai và gây quỹ qua các cuộc chạy bộ cho trẻ em bệnh tim…
Giáo dục tài chính & đồng hành cùng thế hệ trẻ
Nhận thấy rằng bảo hiểm không chỉ là dịch vụ — FWD mở rộng sứ mệnh sang giáo dục tài chính, giúp thế hệ trẻ hình thành tư duy chủ động, tiết kiệm, lập kế hoạch tương lai.Từ năm 2022, FWD đã đồng hành cùng hơn 8.200 học sinh trung học cơ sở trên toàn quốc, mang đến kiến thức về chi tiêu, tiết kiệm, kỹ năng xã hội và kỹ năng sống.
Việc này không chỉ giúp học sinh quản lý tài chính cá nhân từ sớm mà còn hình thành thói quen tài chính lành mạnh — điều rất quan trọng trong bối cảnh kinh tế & thị trường bảo hiểm ngày càng phát triển.
Khi doanh nghiệp lấy trách nhiệm xã hội làm bản sắc
Với định hướng rõ ràng và thực hiện có kế hoạch, FWD đang được nhìn nhận không chỉ như doanh nghiệp bảo hiểm mà như một “đối tác xã hội” — góp phần lan tỏa giá trị tích cực, gắn kết cộng đồng và hỗ trợ thế hệ trẻ vững chân hơn vào đời.
Tuy nhiên để phát huy tối đa giá trị, cần đảm bảo tính bền vững, minh bạch trong các hoạt động xã hội: từ việc theo dõi kết quả (học sinh sau chương trình áp dụng được kiến thức thế nào, những người được giúp đỡ sau thiện nguyện có cải thiện ra sao), đến cách thức lan tỏa để mô hình này không chỉ dừng lại tại FWD mà trở thành hình mẫu cho các doanh nghiệp khác.
Nếu làm được — FWD không chỉ bảo vệ khách hàng về mặt tài chính mà còn góp phần nâng cao nhận thức xã hội, khơi dậy tinh thần cộng đồng — điều mà ở Việt Nam, ngày càng được trân trọng và cần lan rộng.
Theo: Dân trí
