Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng sẽ kéo theo trợ cấp thất nghiệp tăng, giúp bảo đảm quyền lợi cho người lao động khi mất việc. Mức tối đa có thể lên tới 26,55 triệu đồng/tháng.
- Anh trai lái ô tô tông em gái tử vong ở Tây Ninh vì mâu thuẫn gia đình
- Cục CSGT nêu nguyên nhân vụ tai nạn ở Lạng Sơn khiến 4 người tử vong
- Bangladesh: Tịch thu $1,3 triệu USD vàng của Sheikh Hasina sau án tử hình
Mức lương tối thiểu vùng tăng từ đầu năm 2026
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh như sau: vùng 1: 5,31 triệu đồng; vùng 2: 4,73 triệu đồng; vùng 3: 4,14 triệu đồng; vùng 4: 3,70 triệu đồng. Mức tăng so với hiện nay dao động 250.000 – 350.000 đồng/tháng tùy vùng. Việc điều chỉnh này nhằm đảm bảo quyền lợi cơ bản cho người lao động và phù hợp với diễn biến thị trường lao động.
Luật Việc làm 2025, áp dụng từ 1/1/2026, quy định mức tối đa hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ tính bằng 5 lần mức lương tối thiểu vùng hiện hành. Như vậy, với lương tối thiểu vùng mới, mức trợ cấp tối đa có thể đạt 26,55 triệu đồng/tháng ở vùng 1, 23,65 triệu đồng ở vùng 2, 20,7 triệu đồng ở vùng 3 và 18,5 triệu đồng ở vùng 4. Trước đây, mức trợ cấp tối đa thấp hơn do tính theo lương cơ sở cũ, không phân biệt vùng.
Ý nghĩa đối với người lao động
Quy định mới đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng, giúp người lao động ở các vùng có mức sống cao được hưởng hỗ trợ xứng đáng. Đồng thời, việc thống nhất cách tính trợ cấp giữa lao động khu vực công và tư tạo ra sự công bằng và minh bạch hơn trong bảo hiểm thất nghiệp.
Mức trợ cấp tối đa chỉ áp dụng với người thất nghiệp xảy ra từ 1/1/2026 trở đi. Mức trợ cấp thực tế vẫn phụ thuộc vào tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng gần nhất. Việc tăng trợ cấp sẽ giúp ổn định đời sống người lao động trong thời gian tìm việc, nhưng không giải quyết hết nguyên nhân thất nghiệp. Cần kết hợp với chính sách hỗ trợ đào tạo, giới thiệu việc làm và phát triển doanh nghiệp để giảm tỷ lệ thất nghiệp lâu dài.
Theo: Tuổi Trẻ
