Từ ngày 1/1/2026, chính sách trợ cấp thất nghiệp bước sang giai đoạn mới khi mức hưởng tối đa được tính chung theo lương tối thiểu vùng. Thay đổi này giúp người lao động tiếp cận hỗ trợ tài chính sát thực tế hơn, đồng thời bảo đảm công bằng giữa các khu vực tiền lương.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thay đổi theo lương tối thiểu vùng
Từ năm 2026, trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính bằng 60% tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mức hưởng được xác định theo bình quân 6 tháng liền kề trước khi người lao động nghỉ việc. Điểm mới của chính sách nằm ở trần hưởng tối đa. Theo quy định, mức trần được áp dụng thống nhất trên cả nước. Khu vực công và tư không còn tách biệt. Trợ cấp tối đa không vượt quá 5 lần lương tối thiểu vùng tại thời điểm cuối tham gia bảo hiểm.
Khi lương tối thiểu vùng được điều chỉnh, mức hưởng tối đa của người lao động cũng tăng theo. Tại vùng I, trần trợ cấp đạt 26,55 triệu đồng mỗi tháng. Vùng II có mức hưởng tối đa khoảng 23,65 triệu đồng. Vùng III ghi nhận mức trần khoảng 20,7 triệu đồng. Trong khi đó, vùng IV đạt khoảng 18,5 triệu đồng mỗi tháng. Các mức này phản ánh sát điều kiện sinh hoạt tại từng địa bàn.
Việc gắn trợ cấp thất nghiệp với lương tối thiểu vùng được đánh giá là hợp lý. Chính sách bảo đảm quyền lợi tốt hơn cho người lao động. Đặc biệt là nhóm làm việc tại khu vực có chi phí cao. Mức hưởng được điều chỉnh linh hoạt theo biến động tiền lương. Khi lương tối thiểu tăng, trợ cấp cũng tăng tương ứng. Qua đó, hệ thống an sinh xã hội được củng cố theo hướng ổn định và bền vững.
Rút ngắn thời gian giải quyết và bổ sung điều kiện hưởng
Bên cạnh mức hưởng, quy trình giải quyết trợ cấp thất nghiệp cũng có thay đổi đáng chú ý từ năm 2026. Thời gian chi trả được rút ngắn.Tính từ ngày làm việc thứ 11 kể từ khi người lao động nộp đủ hồ sơ hợp lệ. So với quy định cũ, giảm thời gian chờ giúp người lao động sớm có nguồn tài chính ổn định. Chính sách mới cũng làm rõ nhóm đối tượng không thuộc diện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo đó, người lao động nghỉ việc khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp.
Quy định này nhằm bảo đảm sự phân định rõ ràng giữa các chế độ an sinh, tránh chồng chéo trong thụ hưởng chính sách. Dù siết chặt điều kiện ở một số trường hợp, tinh thần chung của quy định mới vẫn là bảo vệ người lao động. Trong độ tuổi lao động, gặp khó khăn tạm thời về việc làm. Việc điều chỉnh mức hưởng, rút ngắn thủ tục và chuẩn hóa đối tượng thụ hưởng. Nỗ lực hoàn thiện chính sách theo hướng nhân văn, hài hòa lợi ích và phù hợp thực tiễn đời sống xã hội.
Theo: Báo Tin tức
