Nghị định 85/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/05 quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung tự nguyện, giúp người lao động có thêm kênh tích lũy thu nhập dài hạn khi về già.
- Tài xế xe ôm dùng dao chiếm đoạt tiền có thể đối diện án tù dài
- Công chức An Giang duy trì lớp học tiếng Anh miễn phí cho trẻ em xóm trọ
- Rửa tiền, đường dây đánh bạc 2.250 tỷ đồng bị triệt phá
Người lao động tự nguyện đóng góp để tăng thu nhập khi hết tuổi lao động
Nghị định số 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về hình thức bảo hiểm hưu trí bổ sung tự nguyện bắt đầu chính thức triển khai từ hôm nay. Đây là chính sách mới nhằm hình thành một kênh tích lũy tài chính dài hạn cho người lao động, hoạt động song song và bổ trợ cho chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) hiện hành.
Chế độ này được thực hiện dựa trên nguyên tắc tự nguyện và thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động. Nguồn đóng góp vào quỹ hưu trí bổ sung có thể đến từ người lao động, doanh nghiệp hoặc cả hai bên phối hợp. Khác với BHXH bắt buộc, mức tiền nhận được sau này sẽ phụ thuộc trực tiếp vào số tiền đóng góp và kết quả đầu tư của quỹ.
Việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung không phải là điều kiện bắt buộc để tuyển dụng hay ký kết hợp đồng lao động. Chính sách này cũng không được gắn với việc khen thưởng, đánh giá thi đua hoặc làm phát sinh phân biệt đối xử trong doanh nghiệp. Mỗi người tham gia sẽ được cấp tài khoản cá nhân để tự theo dõi minh bạch số tiền đóng góp và lợi nhuận phát sinh.
Quỹ hưu trí bổ sung được đầu tư an toàn và giám sát chặt chẽ
Để đảm bảo gia tăng giá trị tài sản, nguồn tiền của quỹ sẽ được đầu tư vào các danh mục an toàn như trái phiếu Chính phủ hoặc tiền gửi ngân hàng. Tài sản của quỹ phải được quản lý tách biệt hoàn toàn với tài sản của doanh nghiệp quản lý quỹ nhằm bảo đảm an toàn tuyệt đối cho người tham gia. Hoạt động này cũng chịu sự giám sát chặt chẽ từ ngân hàng và các tổ chức liên quan.
Về quy định chi trả, người lao động chủ yếu sẽ nhận tiền khi đủ điều kiện nghỉ hưu theo hình thức nhận một lần hoặc định kỳ. Các trường hợp đặc biệt được giải quyết rút tiền trước hạn chỉ bao gồm tử vong, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc suy giảm khả năng lao động theo quy định. Điều này giúp người lao động có sự chuẩn bị tài chính vững vàng hơn cho giai đoạn hậu lao động.
Tính đến đầu tháng 04, cả nước có hơn 21,55 triệu người tham gia BHXH, chiếm khoảng 45% lực lượng lao động trong độ tuổi. Hiện có khoảng 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu với các mức hưởng khác nhau, phần lớn từ 03 đến dưới 10 triệu đồng mỗi tháng. Bảo hiểm hưu trí bổ sung được kỳ vọng sẽ giúp người dân chủ động cải thiện chất lượng cuộc sống khi về già.
Theo: Báo Người Lao Động
