Suốt 13 năm, bà Jiho Yoshimizu hỗ trợ hơn 15.000 lao động Việt tại Nhật Bản, từ tư vấn pháp lý đến giúp ổn định việc làm và hồi hương an toàn.
- Sân bay Dubai và ký ức khách Việt rời đi trước giờ đóng cửa
- Cao tốc Bắc Nam: nhà thầu tăng tốc về đích
- Sập cầu tại Cần Thơ và ảnh hưởng tới lưu thông hàng hóa
Cơ duyên bắt đầu từ gia đình và biến cố năm 2011
Trong hơn một thập kỷ, nhiều lao động Việt tại Nhật Bản đã tìm đến một địa chỉ quen thuộc khi rơi vào khủng hoảng. Đó là bà Jiho Yoshimizu, 65 tuổi, sống tại Saitama. Từ hỗ trợ khẩn cấp đến đồng hành pháp lý, bà trở thành cầu nối giữa người lao động và hệ thống bảo vệ tại nước sở tại. Bà Yoshimizu sinh ra trong gia đình Phật giáo. Cha bà từng là trụ trì chùa Nisshinkutsu. Ngôi chùa này nhiều năm hỗ trợ người nước ngoài, trong đó có người Việt. Từ nhỏ, bà đã quen với việc tiếp xúc và giúp đỡ cộng đồng di cư.
Năm 2011, Nhật Bản hứng chịu thảm họa động đất và sóng thần. Sau biến cố, nhiều lao động nước ngoài mất việc hoặc lâm cảnh khó khăn. Cha bà tham gia hỗ trợ họ. Cũng trong năm đó, ông qua đời. Một thực tập sinh Việt làm việc quá sức và qua đời đã để lại ám ảnh sâu sắc. Theo bà Yoshimizu, nhiều lao động không nắm rõ quyền lợi pháp lý. Họ thiếu thông tin và ngại tìm đến cơ quan chức năng. Từ trăn trở này, bà thành lập một tổ chức phi lợi nhuận nhằm hỗ trợ lao động Việt.
(Ảnh: Chụp màn hình báo VnExpress).
Thời gian đầu, kinh phí chủ yếu từ tiền cá nhân và đóng góp nhỏ lẻ. Hoạt động tập trung vào tư vấn pháp lý, hỗ trợ phiên dịch và kết nối với nghiệp đoàn. Dần dần, mạng lưới mở rộng. Tổ chức phối hợp với luật sư, công đoàn và cơ quan quản lý xuất nhập cảnh. Sau 13 năm, bà cho biết đã hỗ trợ hơn 15.000 trường hợp. Các hình thức hỗ trợ gồm giải quyết tranh chấp lao động, xin gia hạn visa và hướng dẫn hồi hương đúng quy định. Con số này phản ánh nhu cầu lớn của cộng đồng lao động Việt tại Nhật Bản.
Giải cứu nữ thực tập sinh sinh con một mình tại Tokyo
Một trường hợp điển hình xảy ra tại Tokyo. Bệnh viện địa phương liên hệ bà về một nữ thực tập sinh 20 tuổi vừa sinh con. Cô sinh một mình trong phòng trọ vì lo sợ bị phát hiện mang thai. Cô không thạo tiếng Nhật và sợ mất việc. Khi nhập viện, hồ sơ của cô có nguy cơ bị ghi nhận là bỏ trốn. Điều này có thể ảnh hưởng đến khả năng quay lại Nhật làm việc. Nhận thông tin, bà Yoshimizu lập tức làm việc với bệnh viện và nghiệp đoàn quản lý. Bà giải thích hoàn cảnh cụ thể của cô gái.
Đồng thời, bà liên hệ công ty tiếp nhận để đảm bảo thông tin được cập nhật chính xác. Hồ sơ được điều chỉnh phù hợp với thực tế. Quyền lợi của người lao động được bảo đảm theo quy định. Cuối cùng, hai mẹ con trở về Việt Nam an toàn. Hồ sơ không bị ghi lỗi nghiêm trọng. Theo bà Yoshimizu, điều quan trọng là giúp lao động hiểu rằng họ vẫn có quyền được bảo vệ. Trường hợp này cho thấy vai trò của người trung gian am hiểu pháp luật. Nếu thiếu kết nối, nhiều lao động có thể rơi vào thế bất lợi. Hoạt động hỗ trợ không chỉ dừng ở cứu trợ khẩn cấp mà còn hướng đến bảo vệ dài hạn.
Đồng hành cùng lao động Việt trong đại dịch và sau đó
Đại dịch Covid-19 khiến nhiều lao động Việt mất việc. Trong số đó có anh Công Thắng, 33 tuổi, quê Nghệ An. Anh rơi vào khủng hoảng tài chính và tinh thần. Không tìm được việc mới, anh đăng thông tin cầu cứu trên mạng xã hội. Bà Yoshimizu phản hồi và hỏi rõ tình trạng visa. Bà sắp xếp chỗ ở tạm thời tại chùa. Sau đó, bà hỗ trợ anh làm thủ tục xin visa diện “Katsudo”. Anh tiếp tục học tiếng Nhật và đạt trình độ N3. Khi thị trường lao động phục hồi, anh tìm được việc trong ngành xây dựng. Theo chia sẻ, điều anh nhận được không chỉ là hỗ trợ giấy tờ mà còn là sự động viên tinh thần.
Nhiều lao động khác cũng được tư vấn tương tự trong giai đoạn dịch bệnh. Bà Yoshimizu từng đối mặt với ý kiến cho rằng bà ưu tiên người nước ngoài. Bà cho rằng lao động Việt cũng làm việc và đóng thuế tại Nhật Bản. Thời gian qua, một số người từng được hỗ trợ đã tham gia hoạt động cộng đồng địa phương. Điều này góp phần cải thiện sự hiểu biết lẫn nhau. Sau 13 năm, điện thoại của bà vẫn liên tục nhận cuộc gọi. Hoạt động hỗ trợ tiếp diễn với mục tiêu kết nối người lao động với hệ thống pháp lý sẵn có. Hành trình ấy được duy trì bằng sự kiên trì và hợp tác đa bên.
Theo: VnExpress
