Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng 8%, đạt gần 2,53 triệu đồng/tháng. Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ Nội vụ sớm hoàn thiện dự thảo để áp dụng cho 9 nhóm lao động.,,
- Tài xế dương tính với ma túy tông 3 ô tô làm một người chết
- Hợp tác năng lượng: Việt Nam và Angola thúc đẩy khai thác dầu khí
- Vitamin tổng hợp: Liều thuốc bổ hay chỉ là niềm tin kéo dài tuổi thọ?
Mức lương cơ sở mới dự kiến tăng 8% từ ngày 1/7
Trong buổi làm việc chiều 17/3, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã đôn đốc Bộ Nội vụ khẩn trương xây dựng dự thảo nghị định về mức lương cơ sở mới. Theo đề xuất, lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% bắt đầu từ ngày 1/7 tới đây,. Đây là bước đi nhằm thực hiện kết luận của Bộ Chính trị về cải cách chính sách tiền lương.
Mức lương cơ sở hiện hành đang được áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng. Với tỷ lệ tăng 8% như dự kiến, mức lương này sẽ được nâng lên mức gần 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này nhằm đảm bảo đời sống cho đội ngũ hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong bối cảnh mới.
Phó Thủ tướng yêu cầu các đơn vị liên quan rà soát kỹ lưỡng các quy định để đảm bảo tính thống nhất. Dự thảo nghị định mới sẽ thay thế cho Nghị định số 73/2024/NĐ-CP đang áp dụng hiện nay. Các cơ quan chức năng cần đảm bảo tiến độ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Quốc hội đúng kế hoạch.
Việc xây dựng dự thảo không chỉ tập trung vào mức lương cơ sở mà còn đi kèm chế độ tiền thưởng. Đây là nỗ lực của Chính phủ trong việc cải thiện thu nhập cho cán bộ, công chức và viên chức. Các chính sách liên quan sẽ được thực hiện đồng bộ từ trung ương đến địa phương.
9 nhóm lao động khu vực công hưởng lương theo mức cơ sở mới
Theo quy định hiện hành, có tất cả 9 nhóm lao động thuộc khu vực công sẽ được tính lương theo mức lương cơ sở mới,. Những đối tượng này bao gồm cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan của Đảng và Nhà nước. Ngoài ra, lực lượng vũ trang cũng là đối tượng trực tiếp hưởng lợi từ đợt điều chỉnh này.
Phạm vi áp dụng bao gồm các đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp trung ương và cấp tỉnh. Các tổ chức chính trị – xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí cũng thuộc diện điều chỉnh. Lao động tại các huyện, quận, thị xã và xã, phường, thị trấn cũng sẽ được cập nhật mức lương mới.
Tuy nhiên, mô hình chính quyền địa phương đang có những thay đổi đáng chú ý về cấp quản lý. Khi các quy định mới được ban hành, phạm vi áp dụng sẽ được điều chỉnh cho phù hợp với cơ cấu tổ chức hiện tại. Việc bãi bỏ một số cơ quan trung gian giúp bộ máy hành chính gọn nhẹ và hiệu quả hơn.
Mức lương cơ sở đóng vai trò là căn cứ để tính toán tiền lương thực tế trong các bảng lương. Khi mức căn bản này tăng lên, thu nhập tổng thể của 9 nhóm lao động sẽ có sự chuyển biến rõ rệt. Đây là chính sách đặc thù dành riêng cho khu vực nhà nước và các đơn vị công quyền.
Các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng theo lương cơ sở
Một trong những tác động tích cực nhất của việc tăng lương cơ sở là sự gia tăng của các khoản trợ cấp. Khi lương cơ sở lên mức 2,53 triệu đồng, có 9 khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội quan trọng sẽ tăng theo. Điều này giúp đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người lao động khi gặp các biến cố trong công việc.
Tất cả người lao động tham gia bảo hiểm đều được hưởng lợi từ sự điều chỉnh đồng bộ này. Các khoản chi trả về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp sẽ có mức sàn cao hơn trước. Đây là chính sách an sinh xã hội có độ phủ rộng, tác động đến nhiều tầng lớp nhân dân.
Bên cạnh đó, Bộ Y tế cũng đang đề xuất điều chỉnh thu nhập cho nhân viên y tế thôn bản. Nhóm này hiện nhận mức hỗ trợ khá thấp và chủ yếu do các địa phương tự quyết định. Đề xuất mới mong muốn nâng mức hỗ trợ lên khoảng 0,5 đến 0,7 lần lương cơ sở.
Sự thay đổi này nhằm cải thiện đáng kể thu nhập cho đội ngũ y tế cơ sở tại các tổ dân phố. Cùng với việc tăng lương, các dự thảo về điều chỉnh lương hưu cũng đang được khẩn trương xây dựng. Mục tiêu cao nhất là đảm bảo mọi người dân đều được hưởng thành quả từ sự phát triển của đất nước.
Theo: Báo Dân trí
