Hà Nội tuyển dụng 20.000 lao động phục vụ Khu đô thị Thể thao Quốc tế

Hà Nội đang triển khai kế hoạch tuyển dụng hơn 20.000 lao động phục vụ Khu đô thị Thể thao Quốc tế và các dự án liên quan. Chương trình tập trung hỗ trợ người dân tại khu vực thu hồi đất thông qua đào tạo nghề, giới thiệu việc làm và đảm bảo an sinh xã hội nhằm tạo sinh kế bền vững trong quá trình đô thị hóa.

Hơn 20.000 cơ hội việc làm từ đại dự án phía Nam Thủ đô

Dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội được xác định là công trình trọng điểm có ý nghĩa chiến lược đối với sự phát triển kinh tế – xã hội của Thủ đô. Dự án có quy mô khoảng 9.171ha, trải rộng trên địa bàn 11 xã, phường khu vực phía Nam Hà Nội.

Công trình được quy hoạch đồng bộ với nhiều dự án hạ tầng quan trọng như mở rộng Quốc lộ 1A, hệ thống đường sắt đô thị và tuyến đường sắt tốc độ cao. Việc hình thành khu đô thị mới được kỳ vọng tạo động lực tăng trưởng mạnh mẽ cho khu vực phía Nam thành phố trong những năm tới.

Theo kế hoạch được công bố, chủ đầu tư là Vingroup sẽ triển khai tuyển dụng hơn 20.000 lao động trong giai đoạn đầu. Nguồn nhân lực này sẽ làm việc tại Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội cùng nhiều dự án khác của doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Ưu tiên lao động địa phương và hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp

Nhằm đảm bảo an sinh xã hội trong quá trình thực hiện dự án, các cơ quan chức năng của Hà Nội đã phối hợp xây dựng cơ chế hỗ trợ việc làm cho người dân tại khu vực chịu ảnh hưởng bởi công tác thu hồi đất.

Chính sách tuyển dụng ưu tiên lao động địa phương tại các xã gồm Đại Thanh, Ngọc Hồi, Nam Phú, Thường Tín, Hồng Vân, Chương Dương, Thượng Phúc, Bình Minh, Tam Hưng, Thanh Oai và Dân Hòa. Bên cạnh cơ hội việc làm, người lao động còn được tham gia các chương trình đào tạo lại để thích nghi với môi trường làm việc mới.

Theo định hướng của thành phố, việc chuyển đổi từ lao động nông nghiệp sang lao động công nghiệp, dịch vụ không chỉ giúp người dân có nguồn thu nhập ổn định mà còn nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc và khả năng thích ứng với yêu cầu của doanh nghiệp hiện đại.

Người lao động sau đào tạo sẽ được tiếp cận các vị trí việc làm phù hợp, hưởng đầy đủ chế độ tiền lương, bảo hiểm và các chính sách phúc lợi theo quy định hiện hành.

Hệ thống sàn việc làm hỗ trợ trực tiếp người dân

Trong quá trình tuyển dụng quy mô lớn, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cùng hệ thống 9 sàn giao dịch việc làm vệ tinh được giao nhiệm vụ kết nối cung – cầu lao động và hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp.

Đặc biệt, Sàn giao dịch việc làm vệ tinh Thường Tín được xác định là đầu mối quan trọng do nằm gần khu vực triển khai dự án. Đơn vị này sẽ trực tiếp tư vấn, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển cho công dân trong độ tuổi lao động từ 18 đến 55 tuổi, đồng thời giải đáp các thắc mắc liên quan đến yêu cầu tuyển dụng.

Ngoài việc tư vấn nghề nghiệp, các sàn giao dịch còn tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm chuyên đề và lưu động. Doanh nghiệp sẽ trực tiếp về các nhà văn hóa thôn, xã để phỏng vấn và tuyển dụng, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận cơ hội việc làm ngay tại địa phương.

Hiện người lao động có nhu cầu tìm hiểu thông tin tuyển dụng, chế độ đãi ngộ hoặc tư vấn chuyển đổi nghề nghiệp có thể liên hệ hệ thống sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn Hà Nội, truy cập cổng thông tin việc làm của thành phố hoặc tham gia các phiên giao dịch việc làm được tổ chức trong thời gian tới.

Theo: VnEconomy