Ngày 14-3, Bộ Nội vụ đang tiến hành lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức nhằm thay thế các văn bản cũ để phù hợp với Luật Viên chức năm 2025.
- Triệt phá đường dây thuốc xương khớp giả Hoàng Minh Đường, lừa hơn 80.000 người
- Cán bộ địa chính chiếm đoạt hơn 28 tỷ đồng từ sai phạm đất đai
- Nghệ an: Bắt giữ kẻ chém người trọng thương rồi cầm dao dạo phố
Đề xuất miễn kỷ luật đối với viên chức đổi mới sáng tạo và vì lợi ích chung
Theo dự thảo mới, viên chức sẽ được miễn trách nhiệm kỷ luật nếu có xác nhận từ cơ quan thẩm quyền về tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi xảy ra vi phạm. Các tình huống vi phạm trong tình thế cấp thiết, sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo Bộ luật Dân sự cũng thuộc diện được loại trừ xử lý. Một điểm mới quan trọng là việc bảo vệ những viên chức thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo đã được cấp có thẩm quyền cho phép, có động cơ trong sáng vì lợi ích chung dù có thiệt hại xảy ra.
Ngoài ra, những người thực hiện đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục và không có yếu tố vụ lợi nhưng gây thiệt hại do lý do khách quan cũng sẽ không bị xem xét kỷ luật. Dự thảo cũng quy định loại trừ trách nhiệm đối với các trường hợp vi phạm nhưng người thực hiện hành vi đã qua đời. Việc bổ sung các quy định này được giới chuyên môn đánh giá là giúp viên chức yên tâm công tác và dám nghĩ dám làm vì sự nghiệp chung,.
Bên cạnh các trường hợp miễn trừ, dự thảo cũng liệt kê chi tiết các tình tiết sẽ bị tăng nặng mức kỷ luật đối với viên chức vi phạm. Các hành vi như không tự giác nhận khuyết điểm, không bồi hoàn thiệt hại vật chất hoặc có thái độ quanh co, cản trở quá trình thanh tra, kiểm tra sẽ bị xử lý nghiêm khắc hơn,. Đặc biệt, những trường hợp lợi dụng chức vụ, quyền hạn hoặc tình trạng khẩn cấp, thiên tai, dịch bệnh để trục lợi chính sách an sinh xã hội sẽ chịu khung hình phạt cao nhất.
Đáng chú ý, dự thảo lần này đề xuất bỏ quy định chưa xem xét kỷ luật đối với viên chức đang trong thời gian nghỉ hằng năm hoặc nghỉ việc riêng. Theo cơ quan chức năng, việc bãi bỏ này nhằm thống nhất với quy định dành cho cán bộ, công chức, tránh tình trạng cá nhân lợi dụng kẽ hở để kéo dài thời gian xử lý kỷ luật. Đồng thời, dự thảo cũng bổ sung trường hợp chưa xem xét kỷ luật với nam giới khi vợ chết hoặc không thể nuôi con dưới 12 tháng tuổi vì lý do bất khả kháng.
Theo: Báo Dân trí
