Làn sóng ủng hộ Jensen Huang và tương lai của Nvidia

Tại Thung lũng Silicon, nhiều tỷ phú, nhà đầu tư và lãnh đạo doanh nghiệp đang lên tiếng đề nghị Nvidia cân nhắc đưa Jensen Huang trở lại vị trí CEO, cho rằng sự ra đi của ông có thể ảnh hưởng đến vị thế của công ty trong cuộc đua trí tuệ nhân tạo.

Sự ủng hộ xuất hiện sau khi ông Huang từ chức giữa thông tin về mối quan hệ tình cảm ngoài hôn nhân. Những người lên tiếng không chỉ đánh giá cao năng lực điều hành của vị tỷ phú mà còn cảnh báo việc thay thế ông có thể gây xáo trộn các quan hệ kinh doanh quan trọng của Nvidia.

Elon Musk, CEO SpaceX và người giàu nhất thế giới, cho rằng nhiều thỏa thuận trong chuỗi cung ứng của Nvidia được xây dựng dựa trên uy tín và cam kết trực tiếp của ông Huang. Theo ông, nếu thiếu sự hiện diện của vị lãnh đạo này, một số thỏa thuận quan trọng có nguy cơ đổ vỡ.

“Jensen đã điều hành chuỗi cung ứng tại Nvidia một cách xuất sắc, nhiều thỏa thuận trong chuỗi cung ứng đó được thực hiện dựa trên sự tin tưởng và cam kết trực tiếp với Jensen, chứ không phải hợp đồng bằng văn bản”, Elon Musk viết trên mạng xã hội hôm thứ bảy. “Nếu không có Jensen, ít nhất một số thỏa thuận quan trọng đó sẽ đổ vỡ”.

Làn sóng lên tiếng cho thấy tầm ảnh hưởng của Nvidia trong ngành công nghiệp AI và vai trò cá nhân của ông Huang đối với quá trình phát triển doanh nghiệp. Từ một công ty sản xuất chip phục vụ trò chơi điện tử, Nvidia hiện nắm khoảng 90% thị trường chip tiên tiến được sử dụng trong các dự án AI quy mô lớn, lĩnh vực đang thúc đẩy nền kinh tế Mỹ.

Trong quá trình đó, ông Huang xây dựng mạng lưới quan hệ kinh doanh và trở thành nhân vật có ảnh hưởng trong các cuộc đàm phán tại Thung lũng Silicon. Nvidia cũng trở thành nguồn cung cấp chip và vốn quan trọng đối với nhiều công ty khởi nghiệp.

Brad Gerstner, CEO Altimeter Capital Management, và Gavin Baker, Giám đốc đầu tư của Atreides Management, đã gửi thư đề nghị hội đồng quản trị Nvidia không vội tìm người thay thế. Hai nhà đầu tư có công ty nắm giữ cổ phần Nvidia cho rằng quyết định này có thể đi ngược lợi ích của cổ đông.

“Chúng tôi cho rằng hội đồng quản trị không nên vội vàng tìm người thay thế Jensen, bởi điều đó có thể đi ngược lại và gây tổn hại đến lợi ích tốt nhất của các cổ đông”, hai nhà đầu tư viết trong thư. Họ đồng thời đề nghị xem xét “tất cả các phương án hiện có, bao gồm khả năng ông Jensen Huang quay trở lại”.

Một bức thư ngỏ mang tiêu đề “Đứng về phía Jensen” (Stand With Jensen) cũng được gửi tới hội đồng quản trị Nvidia. Nội dung kêu gọi công ty khôi phục chức vụ CEO cho ông Huang, tổ chức điều tra độc lập và công khai giải thích những quyết định đã đưa ra.

Tính đến sáng thứ bảy, bức thư đã nhận được gần 100.000 chữ ký. Danh sách người ủng hộ có nhân viên đương nhiệm và cựu nhân viên Nvidia, đối tác kinh doanh như ông Musk, cùng lãnh đạo các công ty khởi nghiệp và nhà đầu tư, trong đó có Garry Tan, CEO quỹ đầu tư mạo hiểm Y Combinator.

Một số ý kiến còn chuyển trọng tâm sang trách nhiệm của hội đồng quản trị và quyền kiểm soát doanh nghiệp. Pavel Durov, CEO ứng dụng nhắn tin Telegram, cho rằng ông Huang đã mắc sai lầm khi để người khác thành lập hội đồng quản trị cho doanh nghiệp của mình.

“Jensen đã mắc một sai lầm của người mới vào nghề”, Pavel Durov viết trên mạng xã hội. “Những người sáng lập doanh nghiệp: Đừng để người khác lập hội đồng quản trị cho mình. Hãy tự mình nắm quyền kiểm soát hội đồng quản trị”.

Tim Sweeney, CEO hãng phát triển trò chơi điện tử Epic Games, cũng chỉ trích cách hội đồng quản trị Nvidia xử lý sự việc. Ông cho rằng cơ quan này có “những vấn đề nghiêm trọng về quản trị doanh nghiệp” và đã bị “thao túng nhận thức”, dẫn đến quyết định đẩy một nhà lãnh đạo có tầm nhìn xuất chúng ra khỏi công ty.

Trước đó, ông Sweeney từng cảnh báo việc Nvidia loại bỏ ông Huang sẽ là “một quyết định ngu ngốc ngang với việc Apple sa thải Steve Jobs”. Năm 1985, hội đồng quản trị Apple từng buộc Steve Jobs rời công ty, nhưng ông trở lại và tiếp tục giữ chức CEO vào năm 1997.

Nhà đầu tư vốn mạo hiểm Elad Gil cũng nhìn nhận sự việc như một lời cảnh báo đối với những người sáng lập doanh nghiệp về việc lựa chọn thành viên hội đồng quản trị. Trong bài đăng hôm thứ năm, ông khuyên các nhà sáng lập nên xem xét lại cơ cấu hội đồng khi công ty đang hoạt động thuận lợi, thay vì chờ đến lúc khủng hoảng mới phải đối mặt với những quyết định bất ngờ.

Trong số những người lên tiếng còn có Travis Kalanick, đồng sáng lập và cựu CEO Uber. Năm 2017, các nhà đầu tư lớn nhất của Uber từng yêu cầu ông rời vị trí lãnh đạo khi công ty đối mặt với hàng loạt bê bối pháp lý và đạo đức ngày càng nghiêm trọng. Sau khi từ chức, ông Kalanick không quay lại điều hành Uber.

Những trường hợp được nhắc đến cho thấy tranh luận quanh ông Huang không chỉ xoay quanh một vị trí điều hành tại Nvidia. Sự việc còn đặt ra câu hỏi về quyền lực của hội đồng quản trị, vai trò của người sáng lập và mức độ phụ thuộc của doanh nghiệp công nghệ vào cá nhân lãnh đạo.

Nguyễn Liên (tổng hợp)