Từ ngày 1-7, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng khiến mức đóng và hưởng BHXH, BHYT cùng các chế độ an sinh xã hội có sự điều chỉnh quan trọng cho người lao động.
- Hà Nội chính thức mở rộng Quốc lộ 1A quy mô 10 làn xe
- An toàn đường sắt: Tăng cường răn đe bằng khung hình phạt tài chính nghiêm khắc
- Thời tiết Việt Nam có mưa dông và các cảnh báo cực đoan
Thay đổi mức đóng BHXH và trần tiền đóng bảo hiểm
Lương cơ sở mới không chỉ là căn cứ để tính toán lương hưu hay các khoản trợ cấp mà còn là nền tảng để xác định mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Đối với những người hưởng lương theo chế độ Nhà nước, tiền lương làm căn cứ đóng các loại bảo hiểm sẽ được tính dựa trên chức vụ, ngạch bậc và phụ cấp. Việc điều chỉnh tăng lương cơ sở trực tiếp dẫn đến việc tăng mức đóng bảo hiểm hàng tháng của nhóm đối tượng này.
Theo quy định, tổng tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc hiện nay là 32% tiền lương làm căn cứ đóng, trong đó người lao động chịu 10,5% và doanh nghiệp đóng 21,5%. Kể từ ngày 1-7, mức lương thấp nhất dùng để đóng BHXH sẽ bằng mức lương cơ sở mới là 2,53 triệu đồng/tháng. Ngược lại, mức lương tối đa làm căn cứ đóng BHXH được quy định bằng 20 lần lương cơ sở, tương đương với con số 50,6 triệu đồng/tháng.
Quy định này cũng áp dụng tương tự cho các nhóm đối tượng khác như chủ hộ kinh doanh có đăng ký hoặc người quản lý doanh nghiệp. Các kiểm soát viên, đại diện phần vốn nhà nước và lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng cũng phải tuân thủ mức sàn và trần đóng bảo hiểm mới. Điều này đảm bảo tính thống nhất trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội trên toàn quốc theo mức lương cơ sở vừa được điều chỉnh.
Việc tăng mức đóng này đồng nghĩa với việc quyền lợi của người lao động trong tương lai cũng sẽ được đảm bảo ở mức cao hơn. Các chuyên gia cho rằng sự thay đổi này phản ánh đúng thực tế trượt giá và nhu cầu đảm bảo an sinh bền vững. Người lao động cần nắm rõ các con số này để thực hiện đúng nghĩa vụ và bảo vệ quyền lợi cá nhân khi mức lương cơ sở mới chính thức có hiệu lực.
Tăng mức hưởng các chế độ trợ cấp thai sản và mai táng
Cùng với việc tăng mức đóng, nhiều chế độ trợ cấp quan trọng được tính dựa trên lương cơ sở cũng sẽ tăng lên tương ứng để hỗ trợ người lao động. Điển hình nhất là khoản trợ cấp thai sản một lần dành cho lao động nữ khi sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi. Mức trợ cấp này dự kiến sẽ tăng từ 4,68 triệu đồng lên khoảng 5,06 triệu đồng theo khung lương cơ sở mới.
Bên cạnh đó, chế độ trợ cấp mai táng phí cũng ghi nhận mức tăng đáng kể để san sẻ gánh nặng tài chính cho gia đình người lao động qua đời. Cụ thể, mức trợ cấp này sẽ tăng từ 23,4 triệu đồng lên đến 25,3 triệu đồng kể từ thời điểm điều chỉnh lương. Các khoản trợ cấp tuất hàng tháng dành cho thân nhân của người lao động tử tuất cũng nằm trong danh mục được điều chỉnh tăng lần này.
Sự thay đổi này được coi là một bước tiến quan trọng trong việc cải thiện chế độ an sinh xã hội, giúp người dân đối phó tốt hơn với các biến cố trong cuộc sống. Việc tăng các mức trợ cấp trực tiếp giúp gia tăng giá trị thực tế của các gói bảo hiểm mà người lao động đã tham gia. Các cơ quan chức năng đang tích cực triển khai các văn bản hướng dẫn để đảm bảo việc chi trả được thực hiện kịp thời và chính xác từ tháng 7.
Người lao động được khuyến khích cập nhật thông tin từ các cơ quan BHXH địa phương để hiểu rõ hơn về mức hưởng cụ thể của mình. Mọi sự điều chỉnh đều nhằm mục tiêu đảm bảo cuộc sống ổn định cho người dân và sự bền vững của quỹ bảo hiểm. Đây là lần điều chỉnh lương cơ sở có tác động sâu rộng đến hầu hết các khía cạnh của đời sống xã hội.
Điều chỉnh mức đóng BHYT hộ gia đình và học sinh
Mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) hộ gia đình cũng sẽ thay đổi do quy định vẫn giữ nguyên tỷ lệ đóng là 4,5% trên mức lương cơ sở. Với mức lương 2,53 triệu đồng, người thứ nhất trong hộ gia đình sẽ đóng khoảng 113.850 đồng mỗi tháng, tương đương 1,36 triệu đồng mỗi năm. Các thành viên tiếp theo trong gia đình sẽ được giảm mức đóng theo thứ tự ưu tiên lần lượt là 79.695 đồng, 68.310 đồng và 56.925 đồng.
Đối với đối tượng học sinh và sinh viên, mức đóng mới cũng bắt đầu áp dụng từ ngày 1-7 sau khi đã được Nhà nước hỗ trợ. Do ngân sách hỗ trợ 50%, số tiền thực tế học sinh, sinh viên cần đóng sẽ là 56.925 đồng mỗi tháng. Những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã sẽ đóng ở mức 113.850 đồng/tháng, với sự phân chia trách nhiệm đóng giữa người lao động và chủ sử dụng lao động.
Hiện nay, Bộ Y tế vẫn đang duy trì tỷ lệ đóng BHYT ở mức 4,5% dù luật cho phép mức tối đa lên đến 6%. Tuy nhiên, cơ quan này đang xây dựng lộ trình để có thể tăng mức đóng từ năm 2027 nhằm mở rộng quyền lợi và tiến tới mục tiêu miễn viện phí toàn dân. Theo thống kê mới nhất, tỷ lệ bao phủ BHYT trên cả nước đã đạt khoảng 95% dân số với gần 97 triệu người tham gia.
Việc điều chỉnh mức đóng lần này là cần thiết để đảm bảo khả năng chi trả của quỹ BHYT trước áp lực chi phí y tế ngày càng tăng. Chính phủ cũng đang định hướng đa dạng hóa các gói BHYT bổ sung và mở rộng nguồn thu để đảm bảo tính bền vững lâu dài. Người dân tham gia BHYT sẽ tiếp tục được hưởng những dịch vụ chăm sóc sức khỏe ngày càng hoàn thiện hơn gắn liền với sự phát triển của nền kinh tế.
Theo: Báo Người Lao Động
