Tết Nguyên đán 2026, người lao động trên cả nước có cơ hội nhận nhiều khoản thu nhập và hỗ trợ quan trọng như tiền thưởng Tết, lương làm thêm ngày lễ và các gói chăm lo từ tổ chức công đoàn.
- Nữ tài xế lái Tucson đâm 2 xe đang đỗ rồi lật nghiêng giữa đường Hà Nội
- Giá vàng thế giới tiệm cận mốc 4.900 USD/ounce, giới phân tích dự báo triển vọng
- Vận chuyển trái phép khí cười bị triệt phá trên biển Quảng Ninh
Thưởng Tết Nguyên đán 2026 phụ thuộc kết quả sản xuất kinh doanh
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, tiền thưởng là khoản do người sử dụng lao động quyết định, căn cứ vào hiệu quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Pháp luật không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng Tết, tuy nhiên trên thực tế, phần lớn doanh nghiệp vẫn duy trì khoản thưởng này nhằm động viên tinh thần và giữ chân người lao động dịp cuối năm.
Thống kê tại nhiều địa phương cho thấy mức thưởng Tết Nguyên đán 2026 có sự chênh lệch lớn giữa các loại hình doanh nghiệp. Ở các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin, điện tử, phần mềm, bất động sản và thực phẩm, mức thưởng ghi nhận cao hơn mặt bằng chung. Đặc biệt, một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chi thưởng Tết với mức rất cao, có trường hợp lên tới hơn 1,8 tỷ đồng cho một cá nhân. Tại Hà Nội, doanh nghiệp dân doanh cũng ghi nhận mức thưởng cao nhất vượt 600 triệu đồng mỗi người.
Bên cạnh tiền mặt, nhiều doanh nghiệp lựa chọn hình thức thưởng linh hoạt như hiện vật, phiếu mua hàng, hỗ trợ vé tàu xe hoặc quà Tết nhằm chia sẻ khó khăn với người lao động.
Lương làm thêm ngày Tết được tính ở mức cao
Ngoài tiền thưởng, người lao động làm việc trong dịp Tết Nguyên đán 2026 còn được hưởng mức lương làm thêm theo quy định của pháp luật. Việc làm thêm trong ngày Tết chỉ được thực hiện khi có sự đồng ý của người lao động và được trả lương ở mức cao hơn nhiều so với ngày thường.
Cụ thể, người lao động làm việc vào ban ngày trong dịp Tết được hưởng ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá hoặc tiền lương thực trả của ngày làm việc bình thường. Trường hợp làm việc vào ban đêm trong ngày Tết, mức lương được hưởng có thể lên tới 390%, bao gồm tiền lương ngày lễ, tiền làm thêm giờ và tiền làm việc ban đêm theo quy định hiện hành.
Khoản thu nhập này giúp nhiều người lao động có thêm lựa chọn tăng thu nhập trong bối cảnh nhu cầu chi tiêu dịp Tết thường tăng cao.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động dịp Tết
Cùng với chính sách từ doanh nghiệp, tổ chức công đoàn các cấp triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến dành nguồn lực để hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp hoặc bị ảnh hưởng bởi việc làm.
Mức hỗ trợ phổ biến khoảng 1,3 triệu đồng mỗi người, trong đó gồm tiền mặt và quà Tết. Ngoài ra, nhiều chương trình như Chợ Tết Công đoàn được tổ chức nhằm cung cấp hàng hóa giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng và hỗ trợ các dịch vụ thiết yếu cho người lao động.
Một số ngành nghề đặc thù còn triển khai chính sách chăm lo riêng. Với những trường hợp người lao động gặp khó khăn do bệnh tật, tai nạn hoặc giảm việc làm, mức hỗ trợ có thể lên tới 2 triệu đồng mỗi người, góp phần giúp họ có cái Tết ấm áp và trọn vẹn hơn.
Theo: Dân trí
