TP Đà Nẵng – Nhiều bạn đọc đề nghị nghiên cứu giảm tuổi nghỉ hưu của giáo viên trực tiếp đứng lớp, trong khi một số ý kiến cho rằng việc này có thể làm lãng phí nguồn nhân lực và tạo ra sự không bình đẳng.
- Miền Bắc bước vào đợt mưa lớn, có nơi trên 500mm
- Nhận diện loài sứa xuất hiện tại vùng biển Quảng Ninh
- Vụ án mạng khiến một căn nhà bị phong tỏa
Các ý kiến được gửi đến Tuổi Trẻ sau thông tin phản hồi kiến nghị của cử tri về việc giảm tuổi nghỉ hưu xuống 55 tuổi với nữ giáo viên và 60 tuổi với nam giáo viên. Người đồng tình tập trung vào sức khỏe, đặc thù công việc và cơ hội việc làm cho người trẻ; phía không đồng tình nhấn mạnh kinh nghiệm của giáo viên lớn tuổi và nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiều ý kiến đề nghị xem xét giảm tuổi nghỉ hưu
Sau khi thông tin về phản hồi kiến nghị được đăng tải, nhiều bạn đọc bày tỏ sự đồng tình với đề xuất của cử tri TP Đà Nẵng và mong các cơ quan tiếp tục nghiên cứu, xem xét vấn đề này.
Bạn đọc anhh****@gmail.com cho rằng kiến nghị phù hợp với tính chất công việc và xu hướng phát triển của xã hội. Trong khi đó, bạn đọc Vũ Văn Hùng đề nghị xem xét riêng đối với đội ngũ nhà giáo và một số ngành đặc thù, theo hướng tuổi nghỉ hưu 55 tuổi với nữ và 60 tuổi với nam như trước đây.
Theo các ý kiến này, việc giảm tuổi nghỉ hưu có thể tạo thêm cơ hội việc làm cho lớp trẻ trong bối cảnh hiện nay. Bạn đọc Nguyễn Anh Huy cũng đề xuất nghiên cứu chính sách đối với giáo viên mẫu giáo, tiểu học và trung học, đồng thời tăng thời gian cống hiến của giảng viên đại học.
Bạn đọc lela****@gmail.com cho rằng việc quy định tuổi nghỉ hưu 55 tuổi với nữ và 60 tuổi với nam đối với những giáo viên trực tiếp đứng lớp là phù hợp, với lý do sức khỏe của nhóm này có thể suy giảm nhanh khi tuổi cao.
Bạn đọc ledu****@gmail.com cũng đề nghị giảm tuổi nghỉ hưu của giáo viên và chia sẻ: “Già đi dạy học sinh không thích bằng giáo viên trẻ. Đi đứng cũng mệt mỏi xương khớp. Không thể đứng nhiều như trước nữa. Giọng nói cũng không còn hơi nữa”.
Một bạn đọc tên Ngân, đang là giáo viên tiểu học, cho biết sau tuổi 40 đã cảm nhận sức khỏe giảm sút trong khi yêu cầu kiến thức ngày càng nhiều. Việc giảng dạy liên tiếp 4 tiết vào buổi sáng, theo bạn đọc này, tạo cảm giác “rất oải”, từ đó mong Bộ Nội vụ xem xét tuổi nghỉ hưu phù hợp hơn với thể trạng người Việt Nam.
Bạn đọc Nam, hiện là giáo viên, cho biết mới 52 tuổi đã cảm thấy mệt mỏi và gặp khó khi muốn đi khám bệnh. Người này nói: “Như quy định hiện nay tôi nghĩ đến lúc nghỉ hưu không biết mình ‘bết’ cỡ nào”.
Một số ý kiến đưa ra phương án linh hoạt hơn thay vì áp dụng cứng một mốc tuổi. Bạn đọc Huy đề xuất nhà giáo có thể nghỉ trước 5 năm so với các ngành khác, sau đó những người còn sức khỏe có thể tiếp tục làm việc theo hợp đồng.
“Ai còn sức khỏe thì hợp đồng lại. Còn sức khỏe tốt các thầy cô truyền đạt kiến thức mới có hiệu quả, chứ lớn tuổi không còn sức khỏe thì sao còn sáng tạo, theo kịp thời đại mới được”, bạn đọc Huy nêu.
Bạn đọc TVT đề nghị tổ chức khảo sát ý kiến trong đội ngũ nhà giáo về tuổi nghỉ hưu để có thêm thông tin rõ ràng trước khi xem xét chính sách.
Ý kiến khác cho rằng không nên giảm tuổi nghỉ hưu
Ở chiều ngược lại, không ít bạn đọc không đồng tình với việc giảm tuổi nghỉ hưu đối với giáo viên. Bạn đọc Huân cho rằng nghề giáo không thuộc nhóm công việc nặng nhọc nên việc nghỉ sớm hơn các nghề khác có thể tạo ra sự không bình đẳng và làm lãng phí nguồn lực xã hội.
“Không hợp lý, nghề giáo đâu phải là nghề công việc nặng nhọc, nghỉ sớm so với các nghề khác là không bình đẳng, lãng phí nguồn lực xã hội. Hiện nay tuổi thọ người dân tăng, chất lượng cuộc sống tốt hơn thì phải tận dụng phát triển”, bạn đọc Huân viết.
Bạn đọc Nguyễn Hoàng Nam lại cho biết bản thân muốn con mình được học với những giáo viên lớn tuổi vì cho rằng nhóm này có sự chỉn chu, nghiêm túc, kinh nghiệm truyền đạt và trách nhiệm trong giảng dạy.
Theo bạn đọc Nam, sự khác biệt về khả năng sử dụng công nghệ thông tin giữa giáo viên lớn tuổi và giáo viên trẻ không đồng nghĩa với khác biệt về chất lượng dạy học. Người này đặt vấn đề: “Có thể họ không giỏi công nghệ thông tin như giáo viên trẻ nhưng có ai chứng minh cho tôi thấy giáo viên trẻ giỏi công nghệ thông tin là dạy giỏi hơn không”.
Về tuổi nghỉ hưu của nữ giáo viên, bạn đọc Nam cho rằng phụ nữ 55 tuổi vẫn có thể đứng lớp và việc nghỉ sớm có thể khiến họ thiếu hoạt động phù hợp. Người này đồng thời nêu quan điểm: “Tôi thấy phụ nữ tuổi 55 vẫn còn khỏe, vẫn có thể đứng lớp được. Cho nghỉ hưu sớm họ sẽ thấy nhàm chán, buồn tẻ. Tại sao lại cứ phân biệt nam nữ ở tuổi hưu, theo tôi cứ 60 tuổi là tuổi hưu chung là hợp lý”.
Chính sách cần được đánh giá trên nhiều khía cạnh
Trước đó, khi trả lời kiến nghị giảm tuổi nghỉ hưu của toàn bộ đội ngũ nhà giáo xuống 55 tuổi với nữ và 60 tuổi với nam, Bộ Giáo dục và Đào tạo xác định vấn đề này gắn với chính sách chung về tuổi nghỉ hưu của người lao động.
Bộ cho biết việc xem xét cần được nghiên cứu, đánh giá toàn diện về tác động đối với nguồn nhân lực ngành giáo dục, đồng thời cân đối quỹ bảo hiểm xã hội và nhu cầu sử dụng đội ngũ nhà giáo.
Bộ Giáo dục và Đào tạo ghi nhận kiến nghị của cử tri và cho biết sẽ phối hợp với Bộ Nội vụ cùng các cơ quan liên quan trong quá trình nghiên cứu, rà soát chính sách về tuổi nghỉ hưu.
An Nhiên (tổng hợp)
