Từ ngày 4/3, Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT chính thức có hiệu lực, điều chỉnh chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non. Giảm 30 phút đứng lớp mỗi ngày với lớp học 2 buổi, đồng thời bổ sung cơ chế quy đổi giờ cho nhiều nhiệm vụ chuyên môn, góp phần giảm áp lực và ghi nhận công sức nhà giáo.
- Gia đình rạn nứt vì cơn lốc đi lễ cầu may đầu năm
- Người giữ vàng “toát mồ hôi” khi giá vàng bốc hơi mạnh
Giảm định mức giờ dạy, tái phân bổ thời gian làm việc hợp lý hơn
Ngày 4/3, Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành chính thức có hiệu lực. Văn bản quy định lại chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non theo hướng giảm áp lực. Theo quy định mới, giáo viên dạy lớp 2 buổi/ngày được giảm định mức đứng lớp. Thời gian dạy trực tiếp giảm từ 6 giờ xuống còn 5 giờ 30 phút mỗi ngày.
Trong khi đó, giáo viên dạy lớp 1 buổi/ngày vẫn giữ mức 4 giờ/ngày như trước. Tổng thời gian làm việc vẫn bảo đảm 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần. Tuy nhiên, cơ cấu thời gian được phân bổ lại khoa học hơn. Ngoài giờ dạy, giáo viên có thời gian chuẩn bị bài, làm đồ dùng học tập, đón và trả trẻ. Việc giảm 30 phút đứng lớp mỗi ngày được xem là điều chỉnh mang tính nhân văn.
Thời gian này giúp giáo viên hoàn thiện hồ sơ, sổ sách ngay tại trường. Nhờ đó, tình trạng mang việc về nhà có thể được hạn chế. Trong bối cảnh giáo dục mầm non đòi hỏi cường độ làm việc cao, thay đổi này góp phần bảo đảm sức khỏe nghề nghiệp. Đây cũng là bước cụ thể hóa chủ trương nâng cao điều kiện làm việc cho đội ngũ nhà giáo ở bậc học nền tảng.
Lần đầu tính công trực trưa, mở rộng quy đổi cho nhiều nhiệm vụ
Một điểm mới đáng chú ý là việc tính công cho hoạt động trực trưa. Trước đây, nhiều giáo viên tham gia trực nhưng chưa được thù lao tương xứng. Nay, nếu chưa nhận tiền trực, thời gian này sẽ được quy đổi thành giờ dạy. Mức quy đổi do hiệu trưởng quyết định dựa trên số trẻ và thời gian thực tế. Tuy nhiên, mức tối đa không vượt quá 2 giờ dạy mỗi buổi. Quy định này giúp công sức giáo viên được ghi nhận minh bạch hơn.
Bên cạnh trực trưa, nhiều nhiệm vụ khác cũng được tính quy đổi. Giáo viên dạy tăng cường tại trường khác sẽ được tính giờ. Hoạt động dạy minh họa, làm báo cáo viên tập huấn cũng được ghi nhận. Những nhiệm vụ như làm giám khảo hội thi cấp trường hay hỗ trợ chuyên môn cho đồng nghiệp đều được tính điểm quy đổi. Giáo viên kiêm nhiệm công tác Đoàn, thư viện, văn thư hoặc hỗ trợ trẻ khuyết tật được giảm 2 giờ làm việc mỗi tuần.
Về chế độ thai sản, nếu thời gian nghỉ hè trùng với nghỉ sinh, giáo viên được bố trí nghỉ trước hoặc sau. Nếu số ngày nghỉ còn lại ít hơn quy định, giáo viên được nghỉ bù thêm. Thời gian cụ thể do hiệu trưởng và giáo viên thỏa thuận. Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 4/3, đánh dấu bước điều chỉnh quan trọng trong chính sách đối với giáo viên mầm non.
Theo: Báo Dân trí
