Từ ngày 01/7, Chính phủ triển khai đồng loạt các chính sách điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp BHXH và phụ cấp ưu đãi nghề, góp phần nâng mức thụ hưởng cho nhiều nhóm đối tượng.
- Thái Nguyên huy động lực lượng tìm trẻ nghi bị nước cuốn trôi ở suối
- Sô Y Tiết, chàng chăn bò từng nổi tiếng toàn cầu, nay an phận với ruộng vườn
- Khởi tố kẻ đánh, ném bé gái xuống giếng vì món nợ và chiếc xe
Các nghị định mới của Chính phủ bắt đầu được áp dụng từ ngày 01/7, trong đó nổi bật là việc nâng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng. Chính sách được ban hành nhằm điều chỉnh thu nhập và làm căn cứ thực hiện nhiều chế độ, chính sách liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở mới áp dụng cho cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và một số đối tượng khác được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
Chính sách này cũng được áp dụng đối với lực lượng vũ trang gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, công chức quốc phòng, sĩ quan và hạ sĩ quan hưởng lương trong Công an nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu cùng nhiều đối tượng liên quan. Mức lương cơ sở mới tiếp tục là căn cứ để tính lương theo bảng lương, các khoản phụ cấp và những chế độ được pháp luật quy định.
Cùng thời điểm, Nghị định số 162/2026/NĐ-CP quy định điều chỉnh tăng 8% đối với lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng. Toàn bộ người đang hưởng các khoản này đều được điều chỉnh trên mức đang nhận. Ngoài mức tăng chung, Chính phủ tiếp tục hỗ trợ nhóm có mức hưởng thấp nhằm bảo đảm đời sống. Theo đó, người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống sau điều chỉnh được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.
Đối với các trường hợp có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng sau điều chỉnh vẫn chưa đạt 3,8 triệu đồng/tháng, mức hưởng sẽ được nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng. Mức hưởng mới cũng sẽ là cơ sở để tính toán cho các lần điều chỉnh tiếp theo. Một điểm đáng chú ý khác là việc điều chỉnh phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các cơ sở giáo dục công lập theo Nghị định số 182/2026/NĐ-CP.
Theo quy định mới, giáo viên mầm non và tiểu học được hưởng phụ cấp ưu đãi ở mức 45%. Đối với giáo viên công tác tại các xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo, hải đảo hoặc xã biên giới, mức phụ cấp được nâng lên 60%. Mức phụ cấp 60% cũng được áp dụng cho nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục tại các trường năng khiếu thể dục thể thao, năng khiếu nghệ thuật và trường phổ thông dân tộc bán trú.
Trong khi đó, mức cao nhất là 80% dành cho nhiều nhóm cơ sở giáo dục đặc thù như trường phổ thông dân tộc nội trú, trường THPT chuyên, trường dự bị đại học, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông vùng cao Việt Bắc và các cơ sở dành cho người khuyết tật. Nghị định còn bổ sung mức phụ cấp 80% đối với giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường trung học nghề và trường chuyên biệt ở địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn. Dù Nghị định 182 có hiệu lực từ ngày 7/7, các mức phụ cấp ưu đãi mới được áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Thiên An (tổng hợp)
