Hơn 8.700 sĩ quan quân đội đã được điều động về nhận nhiệm vụ tại các xã, phường nhằm kiện toàn nhân sự và nâng cao hiệu lực quản lý địa phương.
- Tìm được hài cốt liệt sĩ sau hơn 53 năm nhờ xét nghiệm ADN
- Vụ chìm tàu ở Thác Bà: Lái tàu bị bắt vì chở quá tải
- Trùm ma túy El Mencho: Cuộc chiến chống tội phạm Mexico bước vào giai đoạn mới
Kết quả điều động sĩ quan về xã và quân nhân chuyên nghiệp
Theo báo cáo mới nhất từ Bộ Nội vụ, từ cuối tháng 2 công tác rà soát và kiện toàn nhân sự tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã đã đạt được những kết quả cụ thể. Tính đến thời điểm hiện tại, đã có tổng cộng 8.779 sĩ quan và 4.622 quân nhân chuyên nghiệp được điều động về các địa phương. Đây là nỗ lực nhằm chính quy hóa lực lượng quân sự tại cơ sở, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
Việc sắp xếp cán bộ không dàn trải mà tập trung vào các vị trí lãnh đạo và tham mưu chủ chốt. Số liệu cho thấy có 3.319 vị trí chỉ huy trưởng và hơn 1.300 phó chỉ huy trưởng đã được bổ nhiệm mới hoặc điều chỉnh. Ngoài ra, đội ngũ chính trị viên phó và trợ lý cũng được kiện toàn với số lượng hơn 4.000 người, giúp củng cố toàn diện bộ máy chỉ huy cấp xã.
Quá trình điều động sĩ quan về xã được các địa phương như Hà Nội, Cần Thơ, An Giang triển khai với quy mô lớn nhằm giải quyết dứt điểm tình trạng thiếu cán bộ có chuyên môn. Việc biệt phái cán bộ về cơ sở không chỉ là giải pháp tình thế mà còn là chiến lược lâu dài để vận hành ổn định hệ thống chính trị. Đội ngũ này đóng vai trò nòng cốt trong việc triển khai các nhiệm vụ quân sự, quốc phòng địa phương.
Vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp mới
Song song với kiện toàn nhân sự quân sự, mô hình chính quyền địa phương hai cấp cũng đã đi vào hoạt động ổn định. Sự thay đổi này gắn liền với việc hình thành hệ thống các Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã. Hiện tại, đã có 3.193 trung tâm tại 33 tỉnh thành và một trung tâm một cấp tại Thủ đô Hà Nội đi vào hoạt động, phục vụ trực tiếp nhu cầu của người dân.
Các trung tâm hành chính công đã phát huy hiệu quả trong việc rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ thông qua ứng dụng công nghệ số. Quy trình làm việc được chuẩn hóa giúp giảm thiểu các bước trung gian, tạo sự minh bạch và thuận lợi cho cả người dân lẫn doanh nghiệp. Điều này thể hiện sự thay đổi mạnh mẽ về tư duy quản lý, lấy người dân làm trung tâm phục vụ của chính quyền địa phương.
Đặc biệt, công tác chuẩn bị cho bầu cử trong bối cảnh mô hình mới cũng đang được triển khai tích cực. Do có nhiều cán bộ mới lần đầu tiếp cận quy trình bầu cử hai cấp, các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ đã được tổ chức sâu sát. Nội dung đào tạo tập trung vào các kỹ năng thực tế, giúp cán bộ cơ sở nắm vững thẩm quyền và cách thức xử lý các tình huống phát sinh theo đúng quy định pháp luật.
Điều động sĩ quan về xã gắn với phân cấp giải quyết thủ tục
Việc điều động sĩ quan về xã diễn ra trong bối cảnh Chính phủ đang đẩy mạnh phân cấp thẩm quyền giải quyết thủ tục hành chính. Mục tiêu cốt lõi là chuyển giao quyền lực thực tế cho cấp dưới, giúp rút ngắn quy trình và tăng tính chủ động cho cơ sở. Bộ Nội vụ đã phối hợp rà soát 949 nhiệm vụ phân cấp để đảm bảo tính khả thi khi thực hiện tại địa phương.
Tính đến tháng 2, tỷ lệ hoàn thành các nhiệm vụ hướng dẫn phân cấp đã đạt 80%, với 284 trên tổng số 355 nhiệm vụ được giải quyết xong. Có 6 bộ ngành đã hoàn thành 100% khối lượng công việc được giao, tiêu biểu như Bộ Nội vụ, Bộ Ngoại giao, Bộ Xây dựng và Bộ Y tế. Sự quyết liệt từ cấp Trung ương là điều kiện tiên quyết để chính quyền cơ sở có đủ công cụ thực hiện nhiệm vụ.
Những chuyển biến từ việc điều động sĩ quan về xã đến việc tháo gỡ các nút thắt hành chính đang tạo ra một hệ thống vận hành thống nhất. Việc hoàn thiện các văn bản hướng dẫn giúp địa phương tự tin hơn trong việc quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền. Đây là nền tảng quan trọng để xây dựng một bộ máy chính quyền cơ sở vững mạnh, hiện đại và hoạt động hiệu quả.
Theo: Báo Dân trí
