Suy giảm 71% khả năng lao động nhưng chưa đủ năm đóng BHXH có được hưởng lương hưu?

Ông Ngô Hữu Quyết (TP.HCM) đóng BHXH 17 năm 10 tháng và bị suy tim nặng. Do chưa đủ thời gian tham gia tối thiểu, ông hiện chưa thể nhận lương hưu theo chế độ.

Quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi mất sức lao động

Ông Ngô Hữu Quyết hiện đang sinh sống tại TP.HCM và là giáo viên môn Thể dục. Tính đến tháng 01/2026, ông đã có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được 17 năm 10 tháng. Tuy nhiên, do mắc bệnh suy tim dẫn đến suy giảm 71% khả năng lao động, ông không còn đủ sức khỏe để tiếp tục công tác giảng dạy và mong muốn tìm hiểu về điều kiện hưởng hưu trí.

Theo trả lời từ Bảo hiểm xã hội TP.HCM, căn cứ vào Nghị định số 159/2025/NĐ-CP, điều kiện hưởng lương hưu đối với người bị suy giảm khả năng lao động có quy định cụ thể. Người tham gia BHXH cần có từ đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mới đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu. Đối chiếu với trường hợp của ông Quyết, do thời gian đóng BHXH mới đạt 17 năm 10 tháng nên ông chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu tại thời điểm này.

Để đảm bảo quyền lợi hưu trí trong tương lai, cơ quan bảo hiểm xã hội đã đưa ra một số gợi ý cho người lao động. Ông Quyết có thể lựa chọn tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện để tích lũy đủ số năm đóng bảo hiểm nhằm hưởng mức lương hưu cao hơn khi đủ điều kiện. Ngoài ra, một phương án khác là ông có thể thực hiện bảo lưu thời gian đã tham gia cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Trong trường hợp ông Quyết không muốn tiếp tục tham gia BHXH dưới bất kỳ hình thức nào, ông có thể cân nhắc nhận bảo hiểm một lần. Theo quy định, nếu sau 12 tháng kể từ khi dừng đóng BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện mà người lao động không tiếp tục tham gia thì có thể làm thủ tục. Khi đó, ông cần liên hệ với cơ quan BHXH tại cơ sở để được hướng dẫn các bước nhận bảo hiểm xã hội một lần theo đúng quy trình pháp luật.

Theo: Báo Sức khỏe & Đời sống