Lương hưu thấp đang trở thành nỗi lo của nhiều người lao động khi mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không tương xứng với thu nhập thực tế, nhận mức lương hưu chỉ vài triệu đồng mỗi tháng, buộc phải tiếp tục lao động khi đã đến tuổi nghỉ hưu.
- Xăng E10 phủ sóng toàn quốc và bài toán nguồn cung ethanol nguyên liệu
- Giấy phép lái xe bị thu hồi vĩnh viễn và cấm cấp năm năm
- Vụ án hàng giả 500 tỉ: Cựu cảnh sát bị truy tố vì lộ bí mật
Lương đóng BHXH thấp khiến nhiều lao động lo lắng về cuộc sống sau nghỉ hưu
Trong nhiều năm qua, không ít người lao động tại Việt Nam phải đối mặt với thực tế rằng mức lương đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn rất nhiều so với thu nhập thực tế. Điều này xuất phát từ việc doanh nghiệp thường chỉ đăng ký mức lương cơ bản để đóng BHXH, trong khi phần lớn thu nhập được chuyển sang các khoản phụ cấp hoặc thưởng. Khi hệ thống bảo hiểm xã hội vận hành theo nguyên tắc “đóng bao nhiêu hưởng bấy nhiêu”, mức đóng thấp tất yếu dẫn tới lương hưu thấp. Chính vì vậy, nhiều người bắt đầu lo lắng về khả năng đảm bảo cuộc sống khi bước vào tuổi nghỉ hưu.
Một trường hợp điển hình là chị Phương Mai tại Hà Nội, người đã tham gia BHXH gần 20 năm. Trong suốt thời gian làm việc, mức lương đóng BHXH của chị chỉ tăng dần từ khoảng 2 triệu đồng lên 8 triệu đồng mỗi tháng, dù thu nhập thực tế hiện nay có thể vượt 20 triệu đồng. Theo cách tính lương hưu hiện hành, mức lương bình quân của toàn bộ quá trình đóng sẽ được sử dụng để xác định quyền lợi. Điều này khiến chị dự đoán lương hưu trong tương lai chỉ dao động khoảng 3–4 triệu đồng mỗi tháng, thấp hơn nhiều so với nhu cầu sinh hoạt thực tế.
Trước thực tế đó, nhiều lao động đã bắt đầu tính toán lại kế hoạch tài chính dài hạn. Một số người chủ động đề nghị doanh nghiệp tăng mức lương đóng BHXH để đảm bảo quyền lợi về sau. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể làm được điều này vì việc tăng mức đóng đồng nghĩa với chi phí doanh nghiệp và người lao động đều tăng lên. Vì vậy, khoảng cách giữa thu nhập thực tế và mức đóng BHXH vẫn là vấn đề tồn tại phổ biến trong thị trường lao động hiện nay.
Nhiều người nghỉ hưu vẫn phải đi làm thêm vì lương hưu thấp
Thực tế cho thấy không ít người sau khi nghỉ hưu vẫn phải tiếp tục làm việc để đảm bảo cuộc sống. Ông Võ Lưu, một công nhân cầu đường tại Lạng Sơn, đã đóng BHXH gần 23 năm trước khi nghỉ hưu vào năm 2013. Ban đầu, mức lương hưu của ông chỉ khoảng 1,8 triệu đồng mỗi tháng và sau nhiều lần điều chỉnh hiện mới tăng lên khoảng 3,44 triệu đồng. Khoản tiền này được ông cho là rất khó đáp ứng các chi phí sinh hoạt cơ bản trong bối cảnh giá cả ngày càng tăng.
Để cải thiện thu nhập, ông Lưu phải làm thêm công việc bảo vệ sau khi nghỉ hưu. Mức lương từ công việc này lên tới khoảng 4,7 triệu đồng mỗi tháng, thậm chí cao hơn cả khoản lương hưu ông nhận được. Không chỉ riêng ông, nhiều người cao tuổi khác cũng buộc phải tìm việc làm thêm dù sức khỏe đã giảm sút. Thực tế này cho thấy lương hưu tại Việt Nam vẫn chưa thực sự trở thành nguồn thu nhập đủ để người lao động an tâm khi bước vào tuổi già.
Theo số liệu thống kê, hiện có khoảng 2,4 triệu người đang hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Phần lớn trong số đó nhận mức lương hưu dao động từ 3 đến 10 triệu đồng mỗi tháng, chiếm khoảng 80% tổng số người hưởng. Tuy nhiên, với tốc độ tăng chi phí sinh hoạt, nhiều chuyên gia cho rằng mức thu nhập này vẫn còn khá khiêm tốn. Vì vậy, cơ quan quản lý đang nghiên cứu các phương án điều chỉnh lương hưu theo cả tỷ lệ phần trăm và mức tăng tuyệt đối nhằm hỗ trợ nhóm người có lương hưu thấp.
Theo: VnExpress
