Từ ngày 01/01/2026, người cao tuổi cư trú hợp pháp tại TP.HCM sẽ được nhận tiền mừng thọ từ 800.000 đến 2,4 triệu đồng/lần, tùy theo độ tuổi, theo Nghị quyết 57/2025/NQ-HĐND.
- Ô tô chuyển làn ẩu trên cao tốc Hà Nội – Thái Nguyên, va chạm xe ben xoay ngang đường
- Hai nam sinh tử vong thương tâm khi đang vui chơi cùng bạn ở TPHCM
- Lịch chi trả lương hưu trợ cấp BHXH tháng 1/2026
Mức tiền mừng thọ người cao tuổi tại TP.HCM áp dụng từ năm 2026
Ngày 14/11/2025, Hội đồng nhân dân TP.HCM ban hành Nghị quyết 57/2025/NQ-HĐND quy định mức chi quà tặng chúc thọ, mừng thọ người cao tuổi trên địa bàn thành phố. Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.
Đối tượng áp dụng là công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi trở lên, đang cư trú hợp pháp tại TP.HCM và có đăng ký thường trú hoặc tạm trú từ 6 tháng trở lên.
Cụ thể, mức chi mừng thọ bằng tiền mặt như sau:
Người từ 70 tuổi và 75 tuổi được nhận 800.000 đồng/người/lần.
Người từ 80 tuổi và 85 tuổi được nhận 1.200.000 đồng/người/lần.
Người từ 90 tuổi và 95 tuổi được nhận 1.800.000 đồng/người/lần.
Người tròn 100 tuổi được nhận 2.300.000 đồng/người/lần, kèm 5 mét vải lụa và khánh vàng mừng thọ theo định mức quy định.
Người trên 100 tuổi được nhận 2.400.000 đồng/người/lần.
Như vậy, từ năm 2026, mức tiền mừng thọ người cao tuổi tại TP.HCM dao động từ 800.000 đồng đến 2,4 triệu đồng cho mỗi lần chúc thọ, mừng thọ.
Quy định liên quan đến việc sử dụng lao động cao tuổi
Bên cạnh chính sách mừng thọ, pháp luật lao động hiện hành cũng có quy định riêng đối với người lao động cao tuổi. Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 cho phép người sử dụng lao động và lao động cao tuổi được thỏa thuận ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Trường hợp người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu mà tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động, họ vẫn được hưởng đầy đủ tiền lương và các quyền lợi khác theo pháp luật và hợp đồng đã ký.
Người sử dụng lao động không được bố trí lao động cao tuổi làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, trừ khi bảo đảm điều kiện làm việc an toàn. Đồng thời, doanh nghiệp có trách nhiệm quan tâm, chăm sóc sức khỏe người lao động cao tuổi tại nơi làm việc.
Theo: Góc Nhìn Pháp Lý
