Đắk Lắk – Trường đại học Y Dược Buôn Ma Thuột (BMU) triển khai chính sách thu hút, đãi ngộ giảng viên khối ngành sức khỏe với mức hỗ trợ từ 200–400 triệu đồng cùng nhiều chương trình đồng hành về đào tạo, nghiên cứu và chuyên môn.
- Đất đá sạt xuống sát nhà, bốn hộ dân ở Thái Nguyên phải di dời
- Quảng Ninh chính thức trở thành thành phố trực thuộc Trung ương
- Cát Bà vắng khách dịp 2/9, dòng người đang đi đâu?
Ngày 31-8, Trường đại học Y Dược Buôn Ma Thuột cho biết chính sách được áp dụng trong năm học 2026 – 2027, hướng đến việc hỗ trợ giảng viên nâng cao trình độ và năng lực nghề nghiệp. Mức hỗ trợ được xác định theo học hàm, học vị, trong đó giáo sư nhận 400 triệu đồng, phó giáo sư 350 triệu đồng, tiến sĩ 300 triệu đồng và thạc sĩ/bác sĩ nội trú thuộc giảng viên nội được hỗ trợ 200 triệu đồng.
Đối với các chương trình đào tạo dài hạn sau đại học và giấy phép hành nghề, BMU chi trả 100% kinh phí đào tạo đồng thời giảm giờ giảng để giảng viên có thêm thời gian dành cho việc học. Riêng nghiên cứu sinh được hỗ trợ thêm tối đa 250 triệu đồng ngoài kinh phí đào tạo, còn trường hợp hoàn thành chương trình vượt tiến độ được thưởng 20 triệu đồng.
Ở các chương trình đào tạo ngắn hạn, nhà trường cũng hỗ trợ toàn bộ kinh phí, bao gồm các khóa cấp chứng chỉ sư phạm cùng những chứng chỉ, chứng nhận chuyên môn. Giảng viên còn được hỗ trợ toàn bộ chi phí và thời gian học tiếng Anh nhằm đáp ứng chuẩn giảng dạy sinh viên quốc tế.
Chính sách của BMU cũng dành khoản thưởng riêng cho giảng viên đạt học hàm, với mức 50 triệu đồng khi đạt phó giáo sư và 100 triệu đồng khi đạt giáo sư. Những cơ chế này được triển khai song song với các hỗ trợ dành cho quá trình đào tạo và phát triển chuyên môn.
(Ảnh minh họa: TNM).
Trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, trường áp dụng mức thưởng 15 – 20 triệu đồng cho mỗi bài báo được đăng trên tạp chí WoS/Scopus. Hoạt động sở hữu trí tuệ cũng được khuyến khích, với mức thưởng 20 triệu đồng cho mỗi bằng độc quyền sáng chế và 12 triệu đồng cho mỗi bằng độc quyền giải pháp hữu ích.
Thông qua các khoản hỗ trợ và khen thưởng trên, chính sách năm học 2026 – 2027 của BMU tập trung vào đào tạo, nghiên cứu khoa học, thực hành nghề nghiệp và nâng cao năng lực của đội ngũ giảng viên khối ngành sức khỏe.
Minh Tuấn (tổng hợp)
