Hà Nội vừa ban hành nghị quyết mới về thu hút nhân tài y tế với mức hỗ trợ tài chính lên tới hơn 5 tỷ đồng. Chính sách hướng tới bác sĩ, chuyên gia giỏi và nhà khoa học nhằm nâng cao chất lượng hệ thống y tế Thủ đô.
- Đốt pháo trái phép ngày Tết: không chỉ phạt tiền, còn tiềm ẩn nguy cơ xử lý hình sự
- Hôn nhân mong manh vì lợi ích: Khi ân nghĩa bị quên lãng trong đời sống hiện đại
- Người phụ nữ nhiễm cùng lúc 5 loại ký sinh trùng hiếm gặp
Hà Nội xác định rõ đối tượng “người có tài năng” trong lĩnh vực y tế
Hà Nội đang triển khai chính sách thu hút nhân tài gắn với hiệu quả thực chất. Lĩnh vực y tế được xác định là ưu tiên hàng đầu. Thành phố kỳ vọng tạo đột phá về chất lượng nhân lực chuyên môn cao.
Theo nghị quyết mới, “người có tài năng” gồm giáo sư, phó giáo sư, nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi. Ngoài ra còn có chuyên gia đầu ngành, nhà quản lý và sinh viên tốt nghiệp xuất sắc. Những cá nhân có năng khiếu đặc biệt hoặc được tiến cử cũng thuộc diện xem xét.
Riêng ngành y tế, đối tượng thu hút tập trung vào bác sĩ trình độ cao. Thành phố ưu tiên chuyên gia có năng lực dẫn dắt chuyên môn. Các vị trí được bố trí chủ yếu tại lĩnh vực then chốt của hệ thống y tế. Chính sách không chỉ dừng ở tuyển dụng. Hà Nội yêu cầu gắn nhiệm vụ cụ thể với kết quả đầu ra. Mọi trường hợp hưởng ưu đãi phải được Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt.
Việc triển khai bảo đảm minh bạch và đúng pháp luật. Đồng thời vẫn đủ sức cạnh tranh với thị trường lao động chất lượng cao. Đây được xem là bước đi chiến lược của Thủ đô.
Mức hỗ trợ tài chính một lần có thể vượt 5,3 tỷ đồng
Nghị quyết quy định rõ mức hỗ trợ tài chính cho từng nhóm nhân tài. Khoản hỗ trợ được chi trả một lần khi tuyển dụng. Tất cả đều được miễn 100% thuế thu nhập cá nhân. Giáo sư nhận hỗ trợ bằng 1.000 lần mức lương tối thiểu vùng I. Phó giáo sư nhận 800 lần. Tiến sĩ và bác sĩ chuyên khoa II nhận 500 lần.
Trường hợp tiến sĩ tốt nghiệp từ nhóm 200 đại học hàng đầu thế giới được tăng hỗ trợ. Mức này lên tới 600 lần lương tối thiểu vùng I. Các bác sĩ chuyên khoa I và thạc sĩ từ nhóm 1.000 trường top thế giới cũng được hưởng ưu đãi đáng kể. Hiện lương tối thiểu vùng I là 5,31 triệu đồng mỗi tháng. Vì vậy, giáo sư có thể nhận tới 5,31 tỷ đồng. Mức thấp nhất khoảng 2,655 tỷ đồng.
Khoản hỗ trợ lớn được kỳ vọng tạo sức hút mạnh. Đây là một trong những gói ưu đãi cao nhất cho nhân lực y tế tại địa phương.
Hỗ trợ nhà ở, phúc lợi và thu nhập cạnh tranh cho nhân tài
Ngoài hỗ trợ tài chính, Hà Nội xây dựng hệ sinh thái làm việc thuận lợi. Nhân tài được bố trí vị trí phù hợp năng lực. Họ được ưu tiên trang thiết bị hiện đại và môi trường nghiên cứu tốt. Thành phố khuyến khích tham gia đề tài khoa học và dự án trọng điểm. Nhân tài có thể chủ trì nghiên cứu, phát triển kỹ thuật mới. Việc ứng dụng công nghệ cao trong khám chữa bệnh được đặc biệt khuyến khích.
Về phúc lợi, nhân tài được bố trí nhà ở công vụ hoặc hỗ trợ thuê nhà. Họ có thể mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội không cần điều kiện thông thường. Thành phố còn hỗ trợ một phần giá trị nhà ở. Bản thân nhân tài và gia đình được khám sức khỏe miễn phí. Con dưới 18 tuổi được ưu tiên học trường công và miễn học phí. Gia đình cũng được hỗ trợ 100% chi phí sử dụng phương tiện công cộng khối lượng lớn.
Đối với chuyên gia ký hợp đồng, mức thu nhập có thể rất cạnh tranh. Lương tối đa lên tới 50 lần mức lương tối thiểu vùng I mỗi tháng. Ngoài ra còn có các khoản hỗ trợ đi lại và nhà ở linh hoạt.
Theo: Báo Nhân dân
