Chính phủ vừa ban hành chính sách tăng phụ cấp giáo viên, nâng mức ưu đãi nghề tối thiểu 70% và lên đến 100% cho vùng đặc biệt khó khăn. Hơn 1 triệu giáo viên mầm non và phổ thông sẽ được cải thiện thu nhập từ 2026, góp phần thu hút và giữ chân đội ngũ nhà giáo chất lượng.
- “Bị đánh cắp chiến thắng” – Võ sĩ Việt Nam bật khóc tại SEA Games 33
- Lạnh tay chân cảnh báo nhiều vấn đề sức khỏe tiềm ẩn
- Nghi phạm trộm ô tô bị công an mật phục bắt giữ
Tăng phụ cấp giáo viên
Quốc hội vừa thông qua nghị quyết về cơ chế, chính sách đặc thù cho giáo dục. Theo đó, giáo viên mầm non và phổ thông công lập sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 70%, với mục tiêu nâng cao đời sống và cải thiện đãi ngộ cho nhà giáo.
Đối với giáo viên công tác ở vùng dân tộc thiểu số, biên giới, hải đảo, miền núi, mức phụ cấp ưu đãi nghề sẽ được nâng 100%, giúp cải thiện thu nhập đáng kể, thu hút giáo viên về các khu vực khó khăn.
Nhân viên làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập cũng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 30%, góp phần nâng cao đời sống và tạo động lực làm việc.
Tác động với hơn 1 triệu giáo viên trên toàn quốc
Chính sách mới sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến hơn 1,05 triệu giáo viên, nâng tổng thu nhập từ 6,6 đến 30 triệu đồng/tháng, tùy bậc học và vùng công tác. Đây là bước cải thiện đáng kể so với mức phụ cấp trước đây.
Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và đại học được phép tự chủ quyết định mức tăng thu nhập cho nhà giáo từ nguồn thu hợp pháp ngoài ngân sách nhà nước, dựa trên hiệu quả hoạt động và quy chế chi tiêu nội bộ.
Chính sách tăng phụ cấp giáo viên có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, dự kiến triển khai theo lộ trình do Chính phủ hướng dẫn để đảm bảo minh bạch và đúng đối tượng.
Việc tăng phụ cấp không chỉ nâng cao thu nhập mà còn giúp thu hút, giữ chân giáo viên, đặc biệt ở vùng khó khăn, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn quốc.
Theo: Dân trí
