TP.HCM – Nhà máy TANS Việt Nam lần đầu tiếp nhận tuyển dụng lao động khiếm thính, với mức thu nhập dự kiến từ 9 – 12 triệu đồng/tháng cùng các chế độ đãi ngộ theo chính sách chung của doanh nghiệp.
- Thái Nguyên thúc đẩy nông nghiệp tuần hoàn, mở rộng sản xuất hữu cơ
- Các mốc thời gian chưa khớp trong hành trình của nam sinh
- Hai hiệu trưởng ở Huế bị bắt tạm giam sau quyết định kỷ luật
Động thái này được triển khai sau khi công ty biết một doanh nghiệp tại xã Bàu Bàng, TP.HCM giải thể, khiến một nhóm công nhân khiếm thính cần tìm công việc mới. Không chỉ tổ chức phỏng vấn, TANS Việt Nam còn chuẩn bị phương án đào tạo, điều chỉnh cách giao tiếp và bố trí công việc phù hợp với năng lực của từng người.
Đây là lần đầu TANS Việt Nam tuyển dụng và tiếp nhận nhóm lao động điếc, khiếm thính. Theo Giám đốc nhà máy, quyết định này xuất phát từ mong muốn tạo điều kiện để người lao động có cơ hội làm việc bình đẳng, phát huy năng lực và đóng góp cho xã hội.
“Chúng tôi tin rằng mỗi người đều có năng lực và giá trị riêng. Việc tuyển dụng người điếc, người khiếm thính là mong muốn tạo cơ hội việc làm bình đẳng, giúp mọi người được làm việc, phát triển và đóng góp cho xã hội, không bị giới hạn bởi sự khác biệt”, Giám đốc nhà máy TANS Việt Nam chia sẻ.
Sau khi nắm được thông tin về nhóm lao động đang cần việc làm, công ty chủ động kết nối thông qua phiên dịch viên ngôn ngữ ký hiệu Trần Trung Hiệp. Ngày 9.11, một buổi tham quan, gặp gỡ ban đầu được tổ chức tại nhà máy ở phường Bến Cát nhằm giúp người lao động tìm hiểu môi trường và các vị trí công việc.
Đến sáng 13.11, doanh nghiệp tiếp tục triển khai phỏng vấn trực tiếp. Những người được tuyển dụng sẽ bắt đầu nhận việc và tham gia buổi đào tạo đầu tiên vào tuần sau. Do chưa từng tiếp nhận nhóm lao động đặc thù này, TANS Việt Nam cũng đang từng bước hoàn thiện phương thức tổ chức và hướng dẫn công việc. Giám đốc nhà máy cho biết:
“Vì đây là lần đầu TANS Việt Nam có cơ hội làm việc và tiếp nhận nhóm lao động người điếc và người khiếm thính nên chúng tôi cũng đang trong quá trình học hỏi, thích nghi. Chúng tôi chú trọng lắng nghe, tìm hiểu nhu cầu và khả năng của từng bạn”.
Để quá trình làm việc diễn ra thuận lợi, công ty dự kiến phối hợp với các bên liên quan nhằm điều chỉnh phương thức trao đổi thông tin, sử dụng hướng dẫn trực quan và hỗ trợ người lao động trong thời gian đầu. Việc sắp xếp vị trí cũng được cân nhắc dựa trên năng lực của từng cá nhân và đặc điểm công việc tại nhà máy.
Trong giai đoạn làm quen, người lao động sẽ có người hướng dẫn trực tiếp về môi trường làm việc, nội quy, quy trình sản xuất và các yêu cầu an toàn lao động. Thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào giao tiếp bằng lời nói, doanh nghiệp sử dụng hình ảnh, thao tác mẫu, văn bản và những phương thức truyền đạt phù hợp để công nhân nắm bắt yêu cầu công việc.
Về thu nhập, mức lương tại nhà máy hiện dao động khoảng 9 – 12 triệu đồng/tháng, tùy vị trí đảm nhiệm và tay nghề. Người lao động được trả lương theo thời gian, có 14 ngày phép năm, được đóng bảo hiểm xã hội trên tổng lương và phụ cấp, tham gia Công đoàn, nhận thưởng tháng 13 cùng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của doanh nghiệp.
Trần Trung Hiệp, phiên dịch viên có nhiều năm kinh nghiệm hỗ trợ kết nối việc làm cho người khiếm thính, đánh giá cơ hội tuyển dụng dành cho nhóm lao động này đang có những chuyển biến tích cực. Anh chia sẻ: “Chưa bao giờ thấy người lao động khiếm thính lại có nhiều cơ hội việc làm, nhiều sự chọn lựa như hiện tại”.
Không riêng TANS Việt Nam, trong tháng 11, Công ty TNHH Sản xuất hàng tiêu dùng Bình Tiên (giày Biti’s) cũng tổ chức gặp gỡ và trao cơ hội việc làm cho người khiếm thính. Doanh nghiệp đã tuyển được 50% số lao động theo kế hoạch sau buổi phỏng vấn đầu tiên, đồng thời dự kiến tổ chức đợt tuyển dụng thứ hai ngay trong tháng này.
TANS Việt Nam thuộc Tập đoàn Trax Group, doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư từ Thái Lan. Nhà máy tại Vĩnh Long được thành lập từ năm 2008, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc và là đối tác sản xuất của các thương hiệu quốc tế như Puma, Adidas.
Trax Group hiện có hệ thống nhà máy sản xuất tại Thái Lan, Việt Nam, Campuchia và Indonesia. Việc mở rộng cơ hội tuyển dụng người điếc, người khiếm thính tại TANS Việt Nam cho thấy nỗ lực của doanh nghiệp trong việc tạo thêm điều kiện tham gia thị trường lao động cho những người vốn gặp nhiều rào cản trong giao tiếp và tìm kiếm việc làm.
Nguyễn Liên (tổng hợp)
