Bộ Nội vụ vừa ban hành thông tư quy định đặc điểm kinh tế – kỹ thuật làm căn cứ định giá tối đa dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài từ 15/5.
- Giá xăng Việt Nam thấp nhất so với 5 nước láng giềng nhờ loạt chính sách thuế 0%
- Bị cáo vận chuyển 18 bánh heroin lãnh án chung thân sau 5 năm lẩn trốn
- Người phụ nữ chết não hồi sinh nhờ xe vấp ổ gà
Quy định đơn vị tính chi phí theo từng lao động để minh bạch thị trường
Thông tư mới quy định cụ thể về các yếu tố cấu thành chi phí của dịch vụ môi giới và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đây là lần đầu tiên các tiêu chuẩn kỹ thuật được chuẩn hóa để làm cơ sở cho Nhà nước định giá tối đa theo luật pháp về giá. Quy định này giúp tạo ra khung pháp lý rõ ràng cho các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Việc áp dụng sẽ bắt đầu triển khai trên toàn quốc từ giữa tháng 5 tới đây.
Dịch vụ đưa người lao động sẽ được xác định theo từng thị trường và ngành nghề công việc cụ thể. Mỗi dịch vụ tính theo một lượt tương ứng với một lao động và một hợp đồng cung ứng đã được chấp thuận. Cách tính này giúp chuẩn hóa đơn vị chi phí và tạo cơ sở xác định mức giá tối đa thống nhất. Người lao động có thể dễ dàng theo dõi và đối chiếu các khoản phí mình phải chi trả.
Quy định cũng tách bạch rõ ràng giữa dịch vụ đưa lao động đi làm việc và dịch vụ môi giới. Môi giới được xác định là hoạt động trung gian kết nối giữa doanh nghiệp trong nước và đối tác nước ngoài. Chi phí môi giới sẽ tính theo số lượng người hoặc theo từng hợp đồng cung ứng cụ thể. Việc phân tách giúp làm rõ các cấu phần chi phí trong suốt quá trình đưa người đi làm việc.
Các doanh nghiệp dịch vụ sẽ phải tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chí kỹ thuật khi triển khai hoạt động. Những tiêu chuẩn này bảo đảm tính hợp pháp và kiểm soát chất lượng dịch vụ ngay từ khâu bắt đầu. Thị trường dịch vụ xuất khẩu lao động nhờ đó sẽ hoạt động ổn định và chuyên nghiệp hơn. Đây là bước đi quan trọng nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý nhà nước đối với lĩnh vực này.
Phân loại chi tiết theo thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc để bảo vệ lao động
Thông tư phân loại cụ thể dịch vụ theo các thị trường tiếp nhận lao động phổ biến hiện nay. Danh sách bao gồm các thị trường trọng điểm như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và khu vực châu Âu. Ngoài ra, các khu vực như châu Mỹ, Tây Á và Đông Nam Á cũng được đưa vào hướng dẫn. Việc phân loại giúp phản ánh chính xác sự khác biệt về yêu cầu và điều kiện làm việc từng vùng.
Mỗi nhóm thị trường sẽ có cơ sở xây dựng mức giá tối đa phù hợp thay vì áp dụng mức chung. Điều này bảo đảm tính thực tế và công bằng cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động. Các dịch vụ liên quan đến lao động làm việc trên biển quốc tế cũng có quy định đặc thù riêng. Yếu tố địa lý và môi trường làm việc được tính toán kỹ để đưa ra khung giá sát thực tế.
Cơ quan quản lý sẽ dựa trên các đặc điểm kỹ thuật này để xây dựng khung giá tối đa phù hợp. Giải pháp này giúp hạn chế tối đa tình trạng thu phí không rõ ràng của các đơn vị dịch vụ. Quyền lợi của người lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài sẽ được bảo vệ tốt hơn. Một môi trường cạnh tranh minh bạch giữa các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ sẽ dần hình thành.
Trong dài hạn, cơ chế định giá tối đa giúp ổn định thị trường lao động ngoài nước. Các doanh nghiệp buộc phải nâng cao chất lượng dịch vụ để thu hút người lao động thay vì cạnh tranh phí. Người dân có thêm niềm tin khi tham gia vào các chương trình làm việc quốc tế chính thống. Sự minh bạch hóa chi phí là chìa khóa để phát triển bền vững nguồn nhân lực Việt Nam.
Theo: Báo Dân trí
